【法规名称】
【发文字号】 黑政发[2012]23号
【颁布时间】 2012-04-10
【实施时间】 2012-04-10
【效力属性】 有效
【正 文】
第8页 黑龙江省人民政府关于印发黑龙江省促进就业“十二五”规划的通知
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(二)加强能力建设,完善工作机制。加强就业领域基础理论和重大政策前瞻性研究,推动科研创新及成果运用,为就业工作提供系统科学的理论指导和决策支持。实施提升公共就业综合服务能力的重大项目,将就业政策措施和重大项目有机结合,提升就业领域基础设施建设和管理服务能力。加强就业领域信息化建设,积极为城乡劳动者提供就业信息、就业咨询、就业培训等公共信息服务,建立跨地区的就业服务信息共享、协同机制。推动就业工作的规范化、标准化和科学化。
(三)加强监测评估,营造良好氛围。建立规划实施情况监测、评估和绩效考核机制,加强监测评估能力建设,强化对规划实施情况的跟踪分析。密切跟踪各地规划实施进度,加强规划实施的宏观指导,做好年度计划、地方规划与本规划目标任务的衔接。开展广泛宣传,引导劳动者转变就业观念,通过自身努力实现就业,动员社会各方关心、支持就业工作,营造良好舆论环境。
“十一五”时期就业工作进展情况
| 指标/项目
| 2005年
基数
| “十一五”规划目标
| 2010年年底
实现情况
| 5年城镇新增就业人数(万人)
| [280]
| [300]
| [368]
| 城镇登记失业率(%)
| 5
| 4.6
| 4.27
| 5年转移农业劳动力(万人)
| [402]
| [520]
| [520]
| 全省城乡就业人数(万人)
| 1748.9
| /
| 1932
| 第一、二、三产业从业人员比重
| 46:21:33
| /
| 41.3:19.4:39.3
| 专业技术人才总量(万人)
| 132.6
| /
| 138.1①
| 技能劳动者总量(万人)
| 150
| /
| 145
| 注:[]表示过去5年累计数;①2008年年底数据
|
“十二五”时期就业主要指标
| 指标
| 2010年
| 2015年
| 属性
| 城镇新增就业人数(万人)
| [368]
| [300]
| 预期性
| 城镇登记失业率(%)
| 4.27
| <4.6
| 预期性
| 转移农业富余劳动力(万人)
| [520]
| [560]
| 预期性
| 高技能人才总量(万人)
| 38
| 42
| 预期性
| 专业技术人才总量(万人)
| 138.1①
| 230
| 预期性
| 企业劳动合同签订率(%)
| 95
| 96.5%
| 预期性
| 企业集体合同签订率(%)
| 50
| 80
| 预期性
| 最低工资标准年均增长率(%)
| 12.8
| >13
| 预期性
| 劳动人事争议仲裁结案率(%)
| 90
| 90
| 预期性
| 注:[]表示5年累计数;①2008年年底数据。
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