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【法规名称】 
【颁布部门】 黑龙江省政府
【发文字号】 黑政发[2012]23号
【颁布时间】 2012-04-10
【实施时间】 2012-04-10
【效力属性】 有效
【法规编号】 581889  什么是编号?
【正  文】

第8页 黑龙江省人民政府关于印发黑龙江省促进就业“十二五”规划的通知

[接上页]


  (二)加强能力建设,完善工作机制。加强就业领域基础理论和重大政策前瞻性研究,推动科研创新及成果运用,为就业工作提供系统科学的理论指导和决策支持。实施提升公共就业综合服务能力的重大项目,将就业政策措施和重大项目有机结合,提升就业领域基础设施建设和管理服务能力。加强就业领域信息化建设,积极为城乡劳动者提供就业信息、就业咨询、就业培训等公共信息服务,建立跨地区的就业服务信息共享、协同机制。推动就业工作的规范化、标准化和科学化。

  

  (三)加强监测评估,营造良好氛围。建立规划实施情况监测、评估和绩效考核机制,加强监测评估能力建设,强化对规划实施情况的跟踪分析。密切跟踪各地规划实施进度,加强规划实施的宏观指导,做好年度计划、地方规划与本规划目标任务的衔接。开展广泛宣传,引导劳动者转变就业观念,通过自身努力实现就业,动员社会各方关心、支持就业工作,营造良好舆论环境。

  

  

“十一五”时期就业工作进展情况

指标/项目

2005年

基数

“十一五”规划目标

2010年年底

实现情况

5年城镇新增就业人数(万人)

[280]

[300]

[368]

城镇登记失业率(%)

5

4.6

4.27

5年转移农业劳动力(万人)

[402]

[520]

[520]

全省城乡就业人数(万人)

1748.9

/

1932

第一、二、三产业从业人员比重

46:21:33

/

41.3:19.4:39.3

专业技术人才总量(万人)

132.6

/

138.1①

技能劳动者总量(万人)

150

/

145

注:[]表示过去5年累计数;①2008年年底数据



  

  

“十二五”时期就业主要指标

指标

2010年

2015年

属性

城镇新增就业人数(万人)

[368]

[300]

预期性

城镇登记失业率(%)

4.27

<4.6

预期性

转移农业富余劳动力(万人)

[520]

[560]

预期性

高技能人才总量(万人)

38

42

预期性

专业技术人才总量(万人)

138.1①

230

预期性

企业劳动合同签订率(%)

95

96.5%

预期性

企业集体合同签订率(%)

50

80

预期性

最低工资标准年均增长率(%)

12.8

>13

预期性

劳动人事争议仲裁结案率(%)

90

90

预期性

注:[]表示5年累计数;①2008年年底数据。


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