【法规名称】
【颁布部门】 承德市政府
【发文字号】 承市政办字[2011]155号
【颁布时间】 2011-09-14
【实施时间】 2011-09-14
【效力属性】 有效
【法规编号】 571637 什么是编号？
【正 文】
第9页 承德市人民政府办公室关于印发承德市人力资源和社会保障事业发展“十二五”规划的通知
|
[接上页] （3）积极推进人事劳动争议仲裁工作。完善人事劳动争议调解机制，全面加强争议处理工作。实现仲裁机构行政职能与办案职能分离，提高仲裁质量和效率，规范办案程序。探索建立更加注重预防和调解、更加注重集体争议处理以及仲裁为主的制度。进一步发挥企事业单位争议调解委员会的作用。积极推进区域性、行业性争议调解组织建设。 （4）加大劳动保障监察执法力度。加强对重点行业和企业的监管，及时发现、处理违反劳动保障法律法规侵害劳动者权益的行为，预防和减少违法行为和群体突发事件，围绕维护劳动者基本权益开展专项执法行动。 （5）加强信访和维稳工作。切实做好信访工作，规范答复、复查、复核三级信访程序，完善信息报告制度，认真解决群众信访反映的问题。落实维护稳定领导责任制，建立群体性事件的预警机制和反应灵敏、指挥有力、协调有序、运转高效的群体性事件应急机制，完善信息报告制度，健全维稳工作长效机制。 五、保障措施 （一）加强人社系统能力建设，为人力资源和社会保障事业发展提供组织保证 坚持“三树立”宗旨：树立“怀公办事、倾情为民”的服务理念，树立“人讲称职、事争一流”的工作精神，树立“团结务实、廉洁高效”的队伍形象，大力加强人力资源和社会保障系统自身建设。按照职责明确、上下贯通、关系顺畅、运作协调的要求，健全和规范公共就业服务、社会保险经办、人力资源开发、劳动保障监察、争议处理等工作制度和运行机制，切实加强基层工作平台建设，进一步健全公共服务体系；加强人力资源和社会劳动保障队伍建设，加强干部教育培训，大力培养研发型、学习型、管理型、服务型应用人才，努力建设一支勤政、廉洁、务实、高效的人力资源和社会保障干部队伍。 （二）加强法制建设，提高依法行政水平 全面推进法治机关建设，做好依法行政示范单位创建工作。围绕公务员法、社会保险法等人社系统实施的法律法规，结合工作实际，健全行政执法程序，规范行政执法行为，强化行政监督和问责，完善执法责任制、执法公示制和过错责任追究制。积极推进各项法律的有效实施，不断提高人社部门的公信力和执行力。加大公务员学法、守法、用法的力度，强化公务员履行职责相关法律知识教育和行政执法人员法制教育，不断提高公务员运用法律手段解决问题的能力，全面提高依法行政能力和水平。 （三）加强人力资源统计工作，强化人力资源信息化建设 1.完善综合统计制度。建立健全抽样调查、重点调查和统计报表制度，进一步调整和完善统计指标体系，积极运用现代手段开展统计工作，为宏观调控决策提供可靠数据。充分利用信息化手段，促进统计数据资源共享。建立完善统计指标监测预警机制，监测分析就业、社会保险、人才结构、劳动关系等方面的变动情况，及时发现和处理各个领域可能出现的各种风险。 2.加快“金保工程”建设。按照“完整、正确、统一、及时、安全”的原则，整合现有资源，在政务统一网络平台上加快构建覆盖承德市人力资源和社会保障系统的信息网络。在全市范围内建立统一的覆盖各项业务的集中式资源数据库和基本信息库，整合人力资源市场和社会保险核心信息资源，逐步实现业务协同办理，努力实现“同人、同城、同库”目标。实现城区内城域网实时联接，在街道（乡镇）普遍建立人力资源和社会保障信息发布站或查询终端，人力资源和社会保障管理服务机构实现联网，主要业务信息实现共享，及时向社会提供人力资源和社会保障服务信息。 3.完善公共服务信息系统。通过人力资源和社会保障统一门户网站和“12333”电话咨询服务热线等为公众提供政策咨询和业务办理以及各种信息查询等服务。推行社会保障卡制度，实现社会保障卡“一卡通”。 （四）深入开展理论研究，为人力资源和社会保障事业发展提供理论指导 针对人力资源和社会保障事业发展中面临的新形势、新任务开展理论研究，在机制体制创新方面加大调查研究力度，分析新形势，研究新情况，提出具有前瞻性、指导性的课题，形成有指导实践作用理论研究成果，充分发挥理论指导实践的作用。加强与省内及国内外有关研究机构和专家学者的联系、交流与合作，共同组织对一些重大课题的研究，不断提高承德市人力资源和社会保障学术理论研究的水平。 |
- 此法规有错误，我来纠正。请点击在此 提交错误内容或者您纠正的内容！