【法规名称】
【颁布时间】 2005-08-23
【效力属性】 已修正
【法规编号】 34675 什么是编号？
【正 文】
第5页 陆海空军军官士官任职条例施行细则
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[接上页] 二各单位实施人员分类任职检查时，应将留学人员管制任职状况，列为检查项目之一，以防杜任职不当。 第 35 条 本条例第十八条所定军官、士官兼职规定如左： 一兼职人员之兼职经历，可列为任职之参考。 二兼职人员，不得兼领兼职之薪给，但在法令规定内得支领研究费或交通费。 第 36 条 本条例第十九条所定，军官、士官因受训、差假或其他事故而于短期内无法服行现职时，其本职须指定人员代理，规定如左： 一受训时间未逾六个月者。 二公出公差期间者。 三休假期间者。 四停职期间者。 五行踪不明尚未免职、撤职者。 前项代理职务以六个月为限，如因特殊原因逾六个月者，应经人事权责单位核准。代理职务逾六个月者，其经历应列为任职之参考。 主官、主管职务出缺期间，如须指定代理人者，应经人事权责单位核准。 代理职务逾六个月者，其经历应列为任职之参考。 第 37 条 本条例第七条第一款所定编制、编组变更或任务需要之调职者，规定如左： 一编制变更之调职：系指原编制实施精简或扩编，必须调职者。 二编组变更之调职：系指因某一任务遂行，而临时成立之单位，已无必要时须变更或裁撤者。 三任务需要之调职：系指应某项军事任务需要而调任该一职务者。 第 38 条 本条例第七条第二款所定为调节专长盈缺需要之调职，系指根据专长盈缺管制之命令，对过剩专长人员，予以调整或建议转训；对缺乏专长人员，就适合之溢员，施以在职训练者。 第 39 条 本条例第七条第三款所定须计划历练其某种经历者之调职，系指以计划调任历练某种职务者，以达培育军官士官经历完整之目的。 第 40 条 本条例第七条第四款所定军官士官任期届满之调职，规定如左： 一参谋总长、各总司令、联勤司令、后备司令、宪兵司令；陆军军团司令、防卫司令官与海空军重要司令以上人员及其余各级主官、主管，于任期届满时办理之。但情形特殊者，不在此限。 二重要军职，于任期届满时办理之，以不连任为原则。 三一般军职、专业技术军职，于任期届满时办理之。但因业务需要，得予继续连任。 第 41 条 本条例第七条第四款所定工作绩效优良之调职，系指具有左列情形之一，优先向上任职者： 一着有特殊功绩获颁勋奖章。 二校尉级军官连续三年考绩优等以上。 第 42 条 本条例第七条第五款所定入学受训之调职，系指军官、士官在国内外各军事校班或各大专校院受训逾六个月以上者，除受员额限制等特殊原因外，国内军事校班入学受训者，依军事校班之隶属，分别由国防部或各总 (司令) 部核调为该学校学员；国内外大专校院及国外军事校班受训者，调为国防部或各该总 (司令) 部学员，并由预派任职单位列管。 第 43 条 本条例第七条第五款所定训毕分发之调职，系指军官、士官在国内外各军事校班或各大专校院进修毕业后，由国防部或各总 (司令) 部依预拟派职办理分配。但由各总 (司令) 部办理者，应报国防部备查。 第 44 条 本条例第七条第六款所定地区轮调之调职，系指在指定地区任职届满规定期限，轮调他一地区任职者；轮调地区，暂以台湾本岛及本岛以外之岛屿为限。由本岛调外岛者，为外调人员，由外岛调本岛者，为内调人员，其规定如左： 一外调人员服务外岛期限为一年至三年，由各总 (司令) 部、宪兵司令部，依本单位特性订定之。但得依军事需要个别延长或缩短。 二届满服务外岛期限，志愿延长者，得予延长一次至二次，以不影响其经历发展为原则，并须于任期届满前三个月，附陈志愿留任报告书，陈报所隶属总 (司令) 部或宪兵司令部核定后行之。 服务外岛人员之轮调，遇有战况紧急时，地区指挥官认为有暂缓实施必要者，可建议所隶总 (司令) 部核定后行之，俟战况缓和时恢复实施。外调人员服务期间工作表现优异者，于任期届满时，得依有关规定优予派职，并加速培育。 第 45 条 各总 (司令) 部、宪兵司令部应依外岛实施个人轮调单位编制所定之职务，遴选合格之人员，建立候选名簿作为轮调之依据。外调人员之选拔，规定如左： 一除志愿者外，以未曾服务外岛人员居先，已行个人轮调及随部队服务外岛地区人员，应俟未服务外岛地区人员轮调完毕后，按其服务外岛时间之长短顺序轮调。 二左列人员，不得选拔外调： (一) 年内届满现役最大年限或年龄，或除役年龄者。但奉准志愿留营或延役一年以上或特殊需要者，不在此限。 |
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