【法规名称】
【颁布部门】 吉林省人民政府
【发文字号】 吉政发[2002]11号
【颁布时间】 2002-04-08
【实施时间】 2002-04-08
【效力属性】 有效
【法规编号】 373413 什么是编号？
【正 文】
第13页 吉林省人民政府印发关于《加入WTO过渡期吉林省应对工作指导意见》的通知
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[接上页] (六)抓紧生态省重大项目建设。按照《生态省建设规划纲要》的安排，加快生态环境治理和绿色产业重点工程和项目的建设。运用WTO不可诉专项补贴条款，积极争取国家对我省生态省建设的财政支持力度。 (七)加强环境和资源管理。加快生态体系建设，加强森林资源管护，实施好天然林保护和生态草建设工程，提高绿化、美化功能，全面发展生态林业。高度重视水资源问题，发展资源水利，加强水资源的合理开发、利用和节约，发展节水型农业、工业和服务业，建立节水型社会。抓好工业结构性污染和农业面源污染治理。全面实行环境与发展综合决策，严格执行建设项目环境评估制度。 八、人才培养和使用 (一)教育及人力资源培养 我省具有基础教育和学历教育的较好基础和人力资源的相对优势，但教育体制、教育模式、教育内容需要进一步创新，人力资源结构性矛盾较突出。要深化教育体制改革，整合教育资源，加快教育发展，提高人力资源素质，改善人力资源结构。 1．发展高等教育。加强学科建设，调整课程设置和专业结构，加强国际金融、国际贸易、国际法律以及现代信息技术等专业。继续鼓励社会力量办学，积极推进中外合作办学，发展教育培训服务。积极吸引外国学生来我省留学。 2．推进职业教育和成人教育。搞好职业教育，加快培养各方面高级技术工艺人才队伍。强化成人教育和继续教育，建立终身教育体系。 3．加强基础教育和素质教育。重点推进农村义务教育，巩固提高“两基”成果，大力推进农村中小学办学模式改革，以适应地方经济发展和就业需要。以培养创新精神和实践能力为重点，全面推进素质教育，培养学生德智体美全面发展。 4．推广信息技术教育和普及英语教育。在中小学开设信息技术基础知识课程，逐步从小学开设英语教育。推进对政府公务员、企业管理人员和金融、商贸、旅游等部门工作人员的信息技术和英语教育。促进全社会提高信息技术应用水平和对语言交流能力。 (二)人才培养与使用 从经济社会发展和参与国际竞争的需要看，我省人才总量不足、质量不高，结构不合理，人才外流现象较突出。要加快实施人才战略，加大培养、吸引人才力度，优化人才成长和使用环境，努力建设适应国际竞争需要的高素质人才队伍。 1．抓好人才规划的实施，培养优秀人才队伍。加快培养适应 |
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