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【法规名称】 
【颁布部门】 石家庄市政府
【发文字号】 石政办发[2011]24号
【颁布时间】 2011-04-21
【实施时间】 2011-04-21
【效力属性】 有效
【法规编号】 555502  什么是编号?
【正  文】

第5页 石家庄市人力资源和社会保障事业发展“十二”五规划

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  专栏2:高技能人才振兴计划

  

  高技能人才培训。适应发展现代产业体系、加快产业优化升级的需要,以急需紧缺高技能人才为重点,“十二五”期间,共培养15万名重点行业急需紧缺高技能人才。市财政给予培训补贴,并争取中央财政和省财政的补贴支持。

  

  高技能人才培训基地建设。加强市级职业技术学校建设,争取中央和省财政支持,建设国家高技能人才培训示范基地1-2个,省级高技能人才培训示范基地2-3个,形成覆盖重点产业和急需紧缺职业的高技能人才培养网络。

  

  5.农村实用人才队伍建设。以提高科技素质、职业技能和经营能力为核心,以农村实用人才带头人和农村生产经营管理型人才为重点,着力打造服务农村经济社会发展、数量充足的农村实用人才队伍。充分发挥现代远程教育网络、各类农民教育培训项目、农业技术推广体系,各类职业学校和有关培训机构的主渠道作用,大力推进农民技师、技术员、种养、捕捞加工能手、能工巧匠、乡土医生、农村经纪人、农村企业带头人等农村实用人才的职业培训。到2015年,农村实用人才总量达到9.1万人。平均受教育年限达到10年,每个行政村主要特色产业至少有1-3名示范带动能力强的带头人。

  

  6.社会工作人才队伍建设。以人才培养和岗位开发为基础,以中高级社会工作人才为重点,培养造就一支职业化、专业化的社会工作人才队伍。到2015年,全市社会工作人才总量达到1.4万人。努力提高社会工作人才的实务能力,提升社会工作从业人员参与城市社会管理、解决城市社会问题以及提供个性化、多样化、专业化社会服务的能力和水平。通过多层次、多形式、跨行业、跨领域的专业培训,使社会工作人才在数量、结构、能力、素质上不断满足城市社会工作发展的需要。

  

  (四)实施高层次人才和重点领域人才发展计划

  

  实施高层次人才发展计划,到“十二五”末,力争引进、培养各类高层次人才10000名,领军人才20名。大力推进各类国家级专家、省级专家、“石家庄市优秀拔尖人才”、“石家庄市有突出贡献的中青年专家”、市“三三三”人才工程等培养与发展计划(工程),开发培养造就一批具有长远战略眼光、高水平的人才作为市委、市政府的智囊团队。以重大工程和重大科技项目为载体,培养“科技领军人物”、“科技创新团队”,努力造就一批国家水平或世界水平的科学家、科技领军人才、工程师和高水平创新团队,以支撑石家庄市国家级创新型城市建设。围绕构筑省会中、东、西三大区域经济协调互动发展新格局,以正定新区、东部产业新城、大西柏坡、空港工业园、南部工业园重大战略性工程建设为依托,打造现代服务业高层次人才聚集区、高新技术产业高层次人才聚集区和先进制造业高层次人才聚集区。为促进省会经济社会发展和产业结构的高级化,着力做好生产性服务业人才、附加值高的高端服务业人才和文化产业服务人才引进与培养。

  

  实施经济社会重点领域急需紧缺人才发展计划。适应我市构建特色鲜明的现代产业体系和构建社会主义和谐社会的需要,加大重点领域急需各类人才开发力度,到“十二五”末,重点经济领域所需的专门人才达到58.5万人,社会重点发展领域的各类人才达到18.8万人。实施战略性新兴产业及高新技术产业化人才开发计划,使产业发展与产业人才培育和引进有机结合;以企业为载体,以重点项目为抓手,推进产学研融合,培育造就一支具有丰富从业经验,拥有自主创新能力,掌握核心技术、关键技术和共性技术,代表高新技术产业实力的骨干人才队伍。逐步落实符合重点领域发展导向、具有独立知识产权和自主创新能力的海内外创业领军人才引进政策,加大宣传和提升名人示范效应,带动我市重点行业的创业群体发展。使全市经济社会重点领域各类专业人才数量充足,整体素质和创新能力显著提升,人才结构趋于合理。

  

  专栏3:高层次人才培养工程

  

  加大人才投入力度,利用各类人才培养计划,培养引进国内外高层次人才10000人,实施高层次人才创业园区、专家服务基地和人才家园建设工程,形成相对完整的高层次人才引进、培育和服务的人才发展体系。

  

  (五)加强人才服务体系和载体建设

  

  建立健全包括人才资源在内的人力资源公共服务体系和市场服务体系。按照“管办分离、政事分开”的改革方向,科学界定公共服务与经营性服务的职责范围,明确两类服务体系的发展方向。整合人才市场和劳动力市场,加大人才市场硬件建设的投资力度,实现规范、统一的就业服务和管理。提升人力资源公共服务的专业化水平,加强公共服务能力建设。整合公共服务资源,探索建立全市统一的人力资源公共服务信息系统。加强法规体系和标准化体系建设,规范人力及人才资源市场行为。健全人才公共服务保障机制,为各类人才创业提供全天候、全方位、全过程服务和有力保障。
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