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[接上页] 2.加强党风廉政建设。完善具有质监特色的惩治和预防腐败体系基本框架,形成拒腐防变教育长效机制、反腐倡廉机制和权力运行监控机制,使全省质监系统党员领导干部廉洁从政和依法行政意识明显增强,党风廉政责任制和惩防体系建设进一步落实,部门和行业作风明显改进,腐败现象有效遏制,人民群众对质监部门的满意度有新的提高。进一步完善党风廉政、政风行风的预警机制,及时把问题解决在萌芽状态。进一步总结推行网上行政许可审批监督和政务公开的经验做法,使权力更好地在阳光下运作。完善监督制约机制,有计划、分步骤地制定或修订一批反腐倡廉的规章制度。对新提任干部的谈话率达到100%,发生问题干部的处理率达到100%。严格落实党政主要领导干部经济责任审计制度,党政主要领导干部离任审计率达到100%,加大各级领导干部任中审计力度,加强对重点专项资金和重大投资项目的审计。以查处发生在领导机关和领导干部中滥用职权、贪污贿赂、腐化堕落、失职渎职的案件为重点,严肃查处权钱交易和严重侵害群众利益,利用干部人事权、行政执法权、行政审批权索贿受贿、徇私舞弊以及规避招标、虚假招标等案件。 3.加强行风效能建设。加强对行政审批权和行政执法权行使情况的监督,继续落实网上行政许可审批和“12365”每周一报和两日一报制度,建立和完善行政审批电子监察系统,实行接办分离和程序公开,保证行政权力依法、公正、透明运行。继续加强对设区市局和省局直属单位的巡视,力争五年内对设区市局和省局直属单位巡视一遍。加强行政执法责任制落实情况的监督检查,推行政府绩效管理和行政问责制度。探索具有质监系统垂管特色的监督制约机制,将监督的触角延伸至基层。按照“纠-评-建”的要求,不断加强全省质监系统行风建设,实现行风工作从事后查处为主向推进改革源头治理的转变,政风行风以开展创建活动为主向纠-评-建并举和制度创新的转变,民主评议政风行风和效能考评实现从以扩大规模向初步规范运作和提升质量的转变;政风行风问卷调查和效能公众评议满意率逐年提升,公信力不断增强,各级质监部门的绩效评估、民主评议政风行风工作考评保持在同级部门的较前位置;全省质监系统科学、公正、廉洁、高效的形象进一步提升。 4.加强精神文明创建工作。以创建文明单位、青年文明号、三八红旗集体、五好文明家庭等为载体,推动和谐机关创建的深入开展,力争全系统70%以上的单位获评市级以上文明单位、90%以上的单位获评县级以上文明单位,争取创建省级文明行业和实现全国文明单位零的突破。力争获评国家级青年文明号5个,省级三八红旗集体6个。加强社会主义核心价值体系建设和公务员道德行为规范建设,广泛开展志愿者行动和“送温暖工程”,突出党员带动示范作用,增强机关党员干部的服务意识,切实改进机关作风。坚持平时有活动、节日有联欢,每两年举办一次全系统大型体育比赛,广泛开展体育、文艺、摄影等兴趣小组活动,进一步激发干部职工良好的精神状态。加强质监文化载体建设,形成全系统整齐划一的、具有行业特色的视觉载体、网络载体和丰富多彩的活动载体等,基本形成具有时代特色和行业特点、广大干部职工普遍认同的质监文化理念和核心价值观,增强凝聚力和干部职工的责任感、荣誉感。 |