【法规名称】
【颁布部门】 四川省政府
【发文字号】 川府发[2011]48号
【颁布时间】 2011-12-28
【实施时间】 2011-12-28
【效力属性】 有效
【法规编号】 578106 什么是编号？
【正 文】
第5页 四川省人民政府关于印发四川妇女发展纲要(2011—2020年)和四川儿童发展纲要(2011—2020年)的通知
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[接上页] （8）保障女职工劳动权益。不断完善女职工劳动保护法律法规，加强法律法规的宣传教育及培训，提高女职工自我保护意识。保障女职工职业卫生安全，全面落实女职工“四期保护”，禁止安排女职工从事禁忌劳动范围的劳动，减少女职工职业病发生。加强职业病危害管理与监督，将女职工特殊劳动保护作为劳动保障监察和劳动安全监督的重要内容。规范企业用工行为，提高企业劳动合同签订率。推进已建工会的企业签订并履行女职工权益保护专项集体合同。依法处理侵犯女职工权益案件。 （9）保障农村妇女的土地权益。落实和完善保障农村妇女土地权益的相关政策，纠正与法律法规相冲突的村规民约。建立健全农村集体资金、资产、资源管理等各项制度，推动各地出台农村集体经济组织内部征地补偿费分配使用办法，确保妇女享有与男子平等的土地承包经营权、宅基地使用权和集体收益分配权。 （10）提高农村妇女经济收入。大力开展农村妇女实用技术培训，提高其生产经营水平和经济效益。引导、帮助妇女从事特色高效农业、休闲农业、乡村旅游和农村服务业，增加农村妇女经济收益。保障农村妇女合理享有国家规定的各项农业补贴，落实相关扶贫开发政策。帮助农村留守妇女和返乡妇女实现多种形式创业就业。 （四）妇女参与决策和管理。 1.主要目标。 （1）积极推动有关方面逐步提高女性在地方各级人大代表、政协委员以及人大、政协常委中的比例。 （2）县级以上地方人民政府领导班子中有1名以上女干部，并逐步增加。 （3）省、市（州）、县（市、区）政府工作部门领导班子中女干部数量在现有基础上逐步增加。 （4）县（处）级以上各级地方人民政府和工作部门领导班子中担任正职的女干部占同级正职干部的比例逐步提高。后备干部队伍中女干部比例逐步提高。 （5）企业董事会、监事会成员及管理层中的女性比例逐步提高。 （6）职工代表大会中女代表比例逐步提高。 （7）村委会成员中女性比例达到30% 以上。村委会主任中女性比例达到10% 以上。 （8）居民委员会成员中女性比例保持在50% 左右。 2.策略措施。 （1）制定和完善促进妇女参与决策和管理的相关法规政策。积极推动有关方面采取措施提高人大代表、政协委员、村民委员会、居民委员会中女性比例及候选人中的女性比例。 （2）为妇女参与决策和管理创造良好社会环境。开展多种形式的宣传，增强全社会性别平等意识，提高对妇女在推动民主法治进程和促进两性和谐发展中重要作用的认识。 （3）增强妇女参与决策和管理的意识和能力。面向妇女开展宣传培训，持续增强妇女民主参与意识和能力，鼓励和引导妇女积极参与决策和管理。保障女干部接受各类培训的机会，加大对基层女干部的培训力度，不断提高女干部的政治文化素质和决策管理能力。 （4）完善干部人事制度和公务员管理制度。在干部选拔、聘（任）用、晋升中切实贯彻“民主、公开、竞争、择优”原则，保障妇女不受歧视。加强公务员录用、培训、考核、奖励、交流、晋升等各环节的严格监管，保证妇女的平等权利。 （5）加大培养、选拔女干部力度。贯彻落实相关法规政策中关于女干部培养选拔和配备的要求。通过培养、交流等形式，推选优秀女干部到重要部门、关键岗位担任主要领导职务。注重从基层、生产一线培养选拔女领导干部。加强女后备干部队伍建设，重视基层妇女组织建设。建立健全培养选拔女干部工作联席会议制度、年度工作报告制度、督查制度。 （6）推动妇女参与企业经营管理。加大对企业人事管理行为的指导和监督，引导企业按照公开、透明、择优选拔的原则，通过组织推荐、公开招聘、民主选举、竞争上岗等方式，使更多妇女进入企业董事会、监事会和管理层。 （7）推动妇女广泛参与基层民主管理。完善村委会、居委会等基层民主选举制度，推行专职专选，为妇女参与基层民主管理创造条件，提高农村妇女民主政治参与的比例和质量。完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，保障企事业职工代表大会女代表比例与女职工比例相适应。 （8）拓宽妇女参与决策和管理的渠道。在制定涉及公众利益和妇女权益的重大法规政策时，充分听取人大女代表、政协女委员、妇女干部群众的意见和建议。大力促进妇女参与多种形式的参政议政活动，为妇女参与决策和管理提供机会。 |
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