【法规名称】
【颁布部门】 无锡市政府
【发文字号】 锡政办发[2011]326号
【颁布时间】 2011-11-28
【实施时间】 2011-11-28
【效力属性】 有效
【法规编号】 573317 什么是编号？
【正 文】
第4页 无锡市人民政府办公室关于印发无锡市“十二五”妇女发展规划和无锡市“十二五”儿童发展规划的通知
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[接上页] （8）重视建设并充分发挥妇女人才库的作用。建立健全妇女人才库，使之成为党委、政府培养使用优秀女性人才的重要来源。重视提高女性人才的综合素质，培育女性人才的创新精神、人文素质和实践能力。 （9）发挥妇女组织的中坚作用，充分履行其宣传和推荐女性人才的职责，注重发挥妇联在培养选拔女干部、推动妇女参与决策和管理中的积极作用，把妇联组织建设成为培养选拔女干部的重要基地，不断提高其在各级组织决策中的影响力。 （10）政府主管社会科学研究的部门要增加对妇女发展研究的立项和投入，建立妇女发展相关学科的专项研究。新闻媒体应加大宣传马克思主义妇女价值观的力度，提高行政部门接纳女性的政治意识和责任意识，提高全社会对妇女参政议政重要性的认识，提高女干部在社会上的影响力，为妇女人才的成长构建良好的社会环境。 （三）提高妇女教育文化水平，增强女性综合竞争能力 1．主要目标 （1）在教育法规政策及规划的制定、执行和评估中，落实性别平等原则。 （2）在各级各类教育课程标准及教学过程中充分体现性别平等原则和理念。 （3）女性高中阶段毛入学率达到95%以上。 （4）提高妇女高等教育大众化水平，女性高等教育毛入学率达到60%以上。 （5）提高高等院校女性学课程普及程度。 （6）提高女性接受职业教育和职业技能的比例。女性从业人员继续教育年参与率达60%以上。妇女获得各类技术等级职称、证书或资格证书的人数和比例逐年提高。 （7）主要劳动年龄人口中女性受教育年限达到13年以上；新增女性劳动力人均受教育年限达15年以上。 （8）完善针对残疾妇女身心特点的职业教育和专业培训。 （9）提高科技创新项目带头人和科技成果评比获奖人员中的女性数量及比例，提高妇女参与革新、积极创新的能力。 2．策略措施 （1）在制定教育的法规政策、教育发展规划、教育成果评估时，增强性别意识，将妇女教育的主要目标纳入教育规划和工作考核范围，保障女性与男性享有平等的教育机会和权利。 （2）加大对教育管理者社会性别理论的培训力度，强化教育管理者的社会性别意识。在师资培训计划中增加性别平等内容，提高教师队伍的性别敏感度。 （3）建立完善面向各类妇女的大众化、社会化的终身教育体系，为妇女提供多样化的终身教育机会和资源。鼓励妇女接受多形式的继续教育，支持用人单位为从业妇女提供继续教育的机会。提高妇女利用新型媒体接受现代远程教育的能力。 （4）积极开展资助贫困女生的助学工作。建立政府主导、学校联动、社会参与的扶困助学机制，为困难妇女平等接受各类教育和培训提供条件。充分发挥有关部门的作用，深化各类社会助学活动，帮助贫困女学生完成学业。 （5）进一步普及成人高等教育和发展适合不同群体需求的各类教育。逐年缩小常住人口中非无锡户籍妇女与无锡户籍妇女的受教育水平差距。 （6）在政府出资的教育和培训项目中，积极开发提高妇女素质、促进妇女就业的培训项目。 （7）创造条件提升农村妇女文化素质，为农村妇女接受较高层次文化教育创造条件，进一步提高农村妇女总体受教育水平。 （8）定期组织女学生参与各类科技活动，促进女性工程师和科学家的培养工作，提升女性的科技创新能力，促进女性科学素质和全民科学素质同步提高。 （9）将妇女发展研究项目纳入无锡市哲学社会科学研究目录，保证无锡市哲学社会科学研究基金支持妇女发展有关的研究课题。 （四）提高妇女身心健康水平，优化妇女生活质量 1．主要目标 （1）妇女在整个生命周期享有良好的基本医疗卫生服务，妇女的人均预期寿命延长。 （2）孕产妇死亡率稳定在8/10万以下，孕产妇保健管理率达到98%以上。逐步缩小城乡区域差距，降低流动人口孕产妇死亡率。 （3）孕产妇住院分娩率城市和农村均稳定在99%以上。 （4）妇女每2年享受一次免费妇女病检查，妇女病普查在城市和农村均达到90%以上。提高宫颈癌和乳腺癌的早诊早治率，降低死亡率。 （5）妇女艾滋病及病毒新发感染率与性病感染率逐步得到控制。 （6）妇女重症精神疾病发生率、贫血患病率降低。 （7）提高妇女生殖健康服务水平，婚前医学检查率达到85%以上。 |
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