【法规名称】
【法规编号】 82252 什么是编号？
【正 文】
第2页 第57章 雇佣条例
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[接上页] “有关职业退休计划利益”(relevant occupational retirement scheme benefit), 就任何雇员而言，指在该雇员退休、去世、丧失行为能力或终止服务时根据某职业退休计划须支付的利益，但不包括该利益中可归因于该雇员支付予该计划的供款的任何部分； (由1998年第4号第5条增补) “青年”(young person) 指年满15岁但未满18岁的人； (由1990年第41号第2条代替) “法定假日”(statutory holiday) 指第39(1)条指明为法定假日的假日； (由1973年第39号第2条增补。由1976年第71号第2条修订；由1997年第137号第2条修订) “儿童”(child) 指不足15岁的人； (由1990年第41号第2条代替) “长期服务金”(long service payment) 指雇主根据第31R条须向雇员支付或根据第31RA条须向有权领取长期服务金的人支付的长期服务金； (由1985年第76号第2条增补。由1990年第41号第2条修订) “星期”(week)，就第11条及第VA及VB部而言，指由星期六晚午夜起至下一个星期六晚午夜止的一段期间； (由1985年第76号第2条增补。由1990年第41号第2条修订) “后嗣”(issue) 指已故雇员的子女，不论该子女是否未足成年岁数，并且─ (a)包括继子女； (b)包括由该雇员领养的子女，但不包括该雇员由他人领养的子女； (c)不包括非婚生子女；及 (d)凡一夫多妻婚姻合法存续，不包括非经该雇员领养的子女，除非在该子女出生时其母亲因以下情况属该雇员的正妻─ (i)如有关婚姻或于适当情况下每宗有关婚姻，就《婚姻制度改革条例》(第178章)而言，构成旧式婚姻，则其母亲按照中国法律与习俗是该雇员的正妻；或 (ii)如属其他情况，则在有关婚姻或每宗有关婚姻上，其母亲按照该雇员本身所受约束的法律是该雇员的正妻； (由1988年第52号第2条增补)“疾病津贴”(sickness allowance) 指由第33条规定的疾病津贴； (由1973年第39号第2条增补) “家庭佣工”(domestic servant) 包括园丁、司机及船工，以及类似的私人佣工； (由1985年第76号第2条增补) “配偶”(spouse)，就已婚雇员而言，指与该雇员合法结婚的人； (由1988年第52号第2条增补) “流产”(miscarriage) 指在怀孕28个星期内排出不能于产后存活的成孕物体； (由1981年第22号第2条增补) “病假日”(sickness day) 指雇员因受伤或患病而不适宜工作，并以此理由缺勤的日子； (由1973年第39号第2条增补) “假日”(holiday) 指─ (a)法定假日； (b)另定假日； (c)代替假日；或 (d)由第39(4)条规定给予雇员的假日； (由1973年第39号第2条增补。由1997年第137号第2条修订)“假日薪酬”(holiday pay) 指由第 40 条规定的假日薪酬； (由 1973年第39号第2条增补) “停止”(cease)，与第VA部、VB部、附表3及附表6有关时，指由于任何因由而永久或暂时停止；“缩减”(diminish) 亦有相应的涵义； (由1985年第76号第2条增补) “处长”(Commissioner) 指劳工处处长，并包括劳工处副处长及劳工处助理处长； (由1974年第142号法律公告修订；由1993年第61号第2条修订) “强制性公积金计划”(mandatory provident fund scheme) 指根据《强制性公积金计划条例》(第485章)注册的公积金计划； (由1998年第4号第5条增补) “产假”(maternity leave) 指女性雇员因怀孕或分娩而按照第III部的条文缺勤的期间； (由1970年第5号第3条增补) “产假薪酬”(maternity leave pay) 指根据第14条就产假而付给女性雇员的薪酬； (由1981年第22号第2条增补) “闭厂”(lock-out) 具有《职工会条例》(第332章)第2条给予该词的涵义； (由1985年第76号第2条增补) “注册牙医”(registered dentist) 的涵义与《牙医注册条例》(第156章)第2(1)条中该词的涵义相同； (由1995年第5号第2条增补) “注册医生”(registered medical practitioner) 的涵义，与《医生注册条例》(第161章)第2条中该词的涵义相同； (由1993年第61号第2条增补) “劳资审裁处”(Labour Tribunal) 指由《劳资审裁处条例》(第25章)第3条设立的劳资审裁处； (由1985年第76号第2条增补) “业务”(business) 包括任何人所从事的行业或专业，以及任何同类的活动； (由1985年第76号第2条增补) “雇主”(employer) 指已订立雇佣合约雇用他人为雇员的人，以及获其妥为授权的代理人、经理人或代办人； “雇员”(employee) 指凭借第4条而本条例适用的雇员； “雇佣合约”(contract of employment) 指书面或口头、明订或隐含的协议，由协议一方同意雇用另一方，而该另一方则同意以雇员身分为其雇主服务；亦指学徒训练合约； “认可医疗计划”(recognized scheme of medical treatment) 指由雇主经办并获署长为本条例的施行而根据第34(1)条批准的医疗计划； (由1973年第39号第2条增补) |
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