【法规名称】
【颁布部门】 四川省政府
【发文字号】 川办函[2012]8号
【颁布时间】 2012-01-16
【实施时间】 2012-01-16
【效力属性】 有效
【法规编号】 578820 什么是编号？
【正 文】
第18页 四川省人民政府办公厅关于印发四川省农民收入促进计划的通知
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[接上页] （四）加大投入，培育载体，夯实农民增收基础。充分利用“新网工程”、农村社会化服务体系和农业综合开发新型合作项目资金，加大投入，引导供销社企业和社会各方力量，合力打造“三农”服务平台，夯实为农服务基础。2010年，中央财政投入“新网工程”资金2500多万元，省财政投入农村社会化服务体系建设资金3000万元，农业综合开发新型合作项目资金610万元，引导企业投入资金2亿多元，到2016年争取申请中央和省级财政投入资金超亿元，引导企业投入亿元。 附件6 省农劳办农民收入专项促进计划 抓好以农村富裕劳动力转移输出为重点的劳务开发，是促进我省农村经济发展和实现农民持续稳定增收的战略性举措。制订我省农民工资性收入倍增促进计划要立足长远规划，按照城乡统筹、产业升级换代、农村结构性调整和社会全面进步的总体要求，紧紧围绕“一枢纽、三中心、四基地”建设，以市场为导向，以扩大就业为目标，以促进产业发展为宗旨，以技能培训强素质为突破口，大力促进农村富余劳动力充分就业和农民增收。 一、目标任务 从我省农村居民家庭工资性收入的实际状况看，其来源是劳务收入。按照省统计局口径，2010年全省农民人均工资性收入为2258元，计划到2016年全省农民人均工资性收入达到5000元，增幅121.5% 。 二、主要途径 （一）以全面提升农民工技能素质为目标，进一步加大农民工职业技能培训工作力度，不断提高技能化转移输出比重，着力打造高端劳务品牌，为提高农民工务工收入奠定坚实的技能基础。计划在2011-2016年间，全省每年培训农民工 100万人。重点打造培养专项中高级技能人才和创业人才。 （二）注重长远、拓展空间，以促进农民工充分就业为目标，多措并举，不断提高农村劳动力转移就业水平，巩固提高市场占有份额。在“十一五”末的基础上，每年递增转移输出农村劳动力20万人，到2016年全省转移输出农村富余劳动力总量达2300万人。三、主要措施 （一）优化培训结构，创新培训方式，全面提升农民工综合素质和就业竞争能力。 1.优化培训结构。按照我省经济社会发展、产业结构调整、产业布局和农村经济发展的劳动力需求，科学制订农民工培训计划，提高培训工作的针对性和实效性。重点开展吸纳就业能力强、市场容量大的建筑业、制造业、服务业等行业以及水库移民中的农民工培训。在巩固现有“川妹子”等劳务品牌的基础上，以市场需求为导向，重点培育一批具有地方特色的高技能型、创业型专项培训项目。继续探索建立农村劳动力转移就业培训与开发劳务品牌结合的长效机制，探索职业院校与高端劳务品牌相结合的方式。多形式、多层次、全方位地开展职业技能培训，整合和利用现有职业教育资源，突出职教地位，积极引导社会力量投资发展职教。大力推行就业准入制度，提高市场准入门槛。要把劳动力后备军作为培训的重点对象，把农村初、高中毕业生和部分大学毕业未能就业的学生纳入劳动预备人员培训范围。 2.建立省级统筹机制。按照统筹规划、集中使用、提高效益的要求，按规定将中央和省级财政安排的各项农民工培训资金中可集中统筹使用的部分，逐步实行省级统筹，用 2-3年的时间，全面建立农民工培训省级统筹工作机制。研究制订农民工培训资金省级统筹指导意见和培训资金直补用人单位的办法，开展培训资金省级统筹试点。按照同一地区、同一工种给予同一补贴的原则，建立统一的农民工培训补贴基本标准制度。 3.建立培训投入机制。加大财政投入，拓宽融资渠道，提高培训补贴标准。农民工技能培训补贴标准要根据财政经济的增长幅度逐年递增，从而建立从中央到地方各级财政共同投入的长效机制，为培训工作提供充足的资金保障。合理分配培训任务，提高培训补助标准，提高培训质量要求，对所有参训农民按规定给予培训补贴，通过政府埋单扩大培训受益面，力争让农民都能掌握一门以上的技能特长。同时，要建立多元化培训投入机制，动员社会力量广泛参与培训，对所有培训机构和参训学员进行贴息补助。要积极探索出一套贴近农民、贴近市场、贴近企业、衔接本地特色产业、衔接企业订单、衔接新型劳务需求的就业培训办法，通过培训促进就业，切实解决农民就业难和增收难问题。 |
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