【法规名称】
【颁布部门】 山西省人力资源和社会保障厅
【发文字号】 晋人社厅发[2009]103号
【颁布时间】 2009-12-18
【实施时间】 2009-12-18
【效力属性】 有效
【法规编号】 471187 什么是编号？
【正 文】
第11页 山西省人力资源和社会保障厅关于印发《山西省卫生厅直属事业单位2009年公开招聘工作人员实施意见》的通知
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[接上页] ⑵外语水平：大学外语三级以上。 ⑶年龄：35岁以下（1974年1月1日后出生）。 ⑷有护士执业资格证书（2009年应届毕业生除外）。 四、招聘程序 ㈠笔试 医院委托省卫生考试中心组织实施笔试，分为《公共基础知识》和《专业测试》两部分，一次组织完成，占总成绩的30%。对最终确定的应聘人数医疗岗位达不到1：3的比例、护理岗位达不到1：5比例的招聘岗位，计划招聘1人的，原则上取消招聘计划；计划招聘2人以上的，按规定的比例相应核减计划。招聘的紧缺专业人才，经省卫生厅同意并报省人社厅批准，不受比例限制，但总成绩不得低于本单位拟聘人员平均成绩。 笔试成绩按两部分成绩合并计算，从高到低排序按医疗岗位1：3的比例、护理岗位1：5的比例确定参加面试人选。 ㈡面试 面试在省人社厅和省卫生厅指导、监督下由我单位组织，成绩占总成绩的70%。每个面试考场考官由5名专家组成，其中我单位专家2名，其余3名专家从“公开招聘面试专家库” 同专业专家中随机选取。 面试包含以下内容： ⑴综合素质面试：占总成绩的30%，包括形象、气质、表达能力、思维活动等内容。 ⑵实践技能操作考试：占总成绩的40% 。 ㈢考核、体检 体检、考核对象根据公共基础知识、专业测试和面试成绩权重相加后的总分排序，从高到低按1：1的比例录取。 由我院实施体检，标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。考核按照德才兼备的标准，全面了解被考核人的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等，并对考核对象进行资格复审。体检和考核不合格的，按考试总成绩由高到低顺序依次递补。 ㈣公示 经考试、考核、体检合格的拟聘用人员，在省人社厅、卫生厅及医院网站同时公示，公示时间为7天。 ㈤办理相关手续。 公示无异议的，经省卫生厅同意，报省人社厅办理相关手续。 五、其他规定 报名及资格审查时间：12月22日-12月29日正常工作时间内进行。 1、所有报考人员需携带身份证、毕业证、学位证、大学外语六级考试成绩单、研究生核心课程成绩单、二寸白底彩色照片（近期正面免冠证件照）以及照片的电子版（格式为jpg，大小必须在15KB-45KB之间）。 2、2005年以来的高等院校毕业生未就业人员，报名时需携带学校出具的未就业证明。 3、在职人员还须携带原工作单位及上级主管部门同意报考的证明。 符合条件的人员在上述时间内到省人民医院人事科报名和资格审查。 4、享受加分待遇的条件 根据省政府办公厅《关于加强全省普通高等学校毕业生就业的实施意见》（晋政办发【2009】64号）精神，参加公开招聘考试的下列人员服务期满经考核合格可享受笔试加5分待遇： 1、参加大学生“村官”计划的人员； 2、参加大学生“三支一扶”计划的人员（含晋西北计划）； 3、参加大学生教师特岗计划的人员； 4、参加大学生志愿服务西部计划的人员。 加分证明凭省委组织部、省人社厅、团省委等相关部门提供，由省卫生厅人事处审核。 二○○九年十二月二十一日 山西省人民医院2009年度公开招聘岗位需求表 用人科室 岗位 需求专业 需求人数 学历条件 备注 普通外科 医师 普通外科 4 硕士研究生及以上学历 血管外科 医师 血管外科 1 硕士研究生及以上学历 肛肠外科 医师 普通外科 1 博士研究生 承担国家级项目优先 泌尿外科 医师 泌尿外科 2 硕士研究生及以上学历 妇产科 医师 妇产科 3 博士研究生1人硕士研究生2人 乳腺外科 医师 乳腺外科、妇产科 2 硕士研究生及以上学历 女性 不孕不育科 医师 妇产科、生殖医学、男科 3 硕士研究生及以上学历 骨科 医师 骨科 3 博士研究生2人硕士研究生1人 急诊科 医师 骨科 1 硕士研究生及以上学历 心血管内科 1 硕士研究生及以上学历 神经外科 医师 神经外科 3 博士研究生1人硕士研究生2人 胸外科 医师 胸外科 1 硕士研究生及以上学历 耳鼻喉科 医师 耳鼻喉科 2 硕士研究生及以上学历 麻醉科 医师 麻醉科 2 硕士研究生及以上学历 口腔内科 |
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