【法规名称】
【颁布部门】 山西省人力资源和社会保障厅
【发文字号】 晋人社厅发[2009]103号
【颁布时间】 2009-12-18
【实施时间】 2009-12-18
【效力属性】 有效
【法规编号】 471187 什么是编号？
【正 文】
第5页 山西省人力资源和社会保障厅关于印发《山西省卫生厅直属事业单位2009年公开招聘工作人员实施意见》的通知
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[接上页] 二、招聘原则、计划和条件 1、公开招聘的原则 （1）招聘工作重要事项，院党政领导集体研究商定； （2）按照山西省卫生厅制定的招聘方案程序有序进行； （3）坚持公开、公正和公平的原则； （4）坚持德才兼备的用人标准，贯彻平等、竞争、择优的原则。 2、招聘计划 根据山西省人社厅、山西省卫生厅批复我院2009年度招聘计划，在省人社厅、省卫生厅、山西省儿童医院（山西省妇幼保健院）网站同时发布公开招聘公告。招聘公告发布和组织报名时间为7天，并在我院人事科现场报名，进行报名资格审查（招聘人员具体岗位、条件及数量详见附件一）。 新进博士、副主任医师以下人员施行社会公开招聘；新进博士、副主任医师以上高层次人才，由我院党政领导联系会议研究同意后直接向山西省卫生厅申报，省卫生厅考核同意后报山西省人社厅直接办理相关来院手续。 招聘的初级专业技术岗位，如最终确定的应聘人数达不到1：4比例的招聘岗位，计划招聘1人的，原则上取消招聘计划；计划招聘2人以上的，按规定的比例相应核减计划。招聘的紧缺专业人才，经省卫生厅同意并报省人社厅批准，不受比例限制，但总成绩不得低于本单位拟聘人员平均成绩。 3、招聘条件 （1）基本条件：应聘人员必须具有中华人民共和国国籍。凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或近姻亲关系的，不得应聘该单位人事、纪检、财务、审计及有直接上下级领导关系的岗位。 （2）政治要求：热爱中国共产党，热爱社会主义祖国，热爱人民，热爱人民军队；拥护党的路线、方针、政策，遵守国家宪法和法律；历史清白，无违法、违纪，具有良好的品行和职业道德；未参加过“法轮功”以及被公安部确定为对社会有危害的邪教组织。 （3）年龄要求：初级职称岗位要求30周岁以下（护理岗位除外），中级职称以上岗位要求35周岁以下。 （4）学历条件：医疗专业为硕士（同等条件下，本硕连读者优先）及硕士以上学历；护理专业为大学专科及以上学历。 （5）资格要求：需取得医疗、护理系列相应资格证书；具有一定的计算机水平（计算机二级以上）。 （6）身体要求：身体健康，体貌端正，气质形象良好，具有良好的心理素质；达到公务员体格检查标准； （7）本岗位有工作经验者优先。 三、公开招聘考试内容、程序和方法 1、报名资格审查 （1）资格审查报名时间为2009年12月22日-2009年12月29日，正常工作时间，每日上午8：00-12：00，下午14：30-17：30 。 （2）应聘者需本人携带个人简历（附1寸彩色红底照片）及电子照片（白色背景，头部占2/3；格式为jpg；大小为15kb-45kbz之间；面部正面头发不得过眉，露双耳，常带眼镜的考生应配戴眼镜，不得佩戴首饰；照片文件名称为姓名及身份证号），身份证、毕业证、学位证、执业医师证（护士资格证）或注册证等有效证件原件及复印件一份，在报名期限内到我院人事科进行资格审查报名。 2、组织笔试 经过我院人事科进行资格审查合格后，委托省卫生考试中心组织实施笔试，分为《公共基础知识》和《专业测试》两部分，一次组织完成，占总成绩的30%。笔试成绩按两部分成绩合并计算，从高到低排序按1：4确定面试人员。 具体考试时间以准考证上日期为准。 3、组织面试 面试在省人社厅和省卫生厅指导、监督下由我单位组织，成绩占总成绩的70%。每个面试考场考官由5名专家组成，其中我单位专家2名，其余3名专家从“公开招聘面试专家库” 同专业专家中随机选取。 四、体检、考核、公示及录用程序和方法 体检、考核对象按公共基础知识、专业测试和面试权重相加后的总分排序，从高到低按1︰1的比例录用。 体检标准参照中华人民共和国《公务员录用体检通用标准（试行）》，体检委托省内“三甲”医院进行。体检费用由被体检者承担。 考核按照德才兼备的标准，全面了解被考核人的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习和工作表现以及需要回避的情况等，并对考核对象进行资格复审。具体考核可实施信件外调和实地（毕业院校、实习单位、原工作单位等）考察相结合的办法。 体检、考核不合格的，按考试总成绩由高到低顺序依次递补。 经考试、考核、体检合格的拟聘用人员，在山西省人社厅、山西省卫生厅及我院网站同时公示，公示时间为7天。公示无异议的人员，经上报省卫生厅同意，到省人社厅办理相关手续。 |
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