【法规名称】
【颁布部门】 山西省人力资源和社会保障厅
【发文字号】 晋人社厅发[2009]103号
【颁布时间】 2009-12-18
【实施时间】 2009-12-18
【效力属性】 有效
【法规编号】 471187 什么是编号？
【正 文】
第23页 山西省人力资源和社会保障厅关于印发《山西省卫生厅直属事业单位2009年公开招聘工作人员实施意见》的通知
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[接上页] ㈡面试 面试在省人社厅和省卫生厅指导、监督下由我单位组织，成绩占总成绩的70%。每个面试考场考官由5名专家组成，其中我单位专家2名，其余3名专家从“公开招聘面试专家库” 同专业专家中随机选取。 5、体检、考核 体检、考核对象按公共基础知识、专业测试和面试权重相加后的总分排序，从高到低按1：1的比例录取。由医院组织实施。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。 考核要按照德才兼备的标准，全面了解被考核人的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等，并对考核对象进行资格复审。 体检、考核不合格的，按考试总成绩由高到低顺序依次递补。 6、公示、录用 经考试、考核、体检合格的拟聘用人员，在人社厅、卫生厅及用人单位网站同时公示，公示时间为7天。公示无异议的，经卫生厅同意，报省人社厅办理相关手续。受聘人员实行试用期制度。期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。试用期一般为3个月；情况特殊的，可以延长但不超过6个月。受聘人员为大中专应届毕业生（含择业期限内）的，试用期12个月。试用期间及正式聘用后，享受本单位同类人员的工资福利等待遇。 7、享受加分待遇的条件 根据省政府办公厅《关于加强全省普通高等学校毕业生就业工作的实施意见》（晋政办发【2009】64号）精神，参加公开招聘考试的下列人员服务期满经考核合格可享受笔试加5分待遇： 1）参加大学生“村官”计划的人员； 2）参加大学生“三支一扶”计划的人员（含晋西北计划）； 3）参加大学生特岗计划的人员； 4）参加大学生志愿服务西部计划的人员。 拟加分人员凭省委组织部、省人社厅、团省委等相关部门提供加分证明，由卫生厅人事处审核后执行。 8、公开招聘工作纪律 严格按照事业单位公开招聘人员的有关规定执行。坚持原则，认真负责，规范操作，增强招聘工作的透明度，抵制不正之风，对招聘过程中违反干部人事纪律及公开招聘工作规定的行为，要严肃处理，对构成犯罪的人员，要依法追究刑事责任，保证招聘工作的公开、公平、公正。招聘工作要实行回避制度，有关负责人员和工作人员涉及与考生有回避关系的，要主动提出回避。 附件13： 2009年山西职工医学院山西职工医学院附属医院公开招聘公告 根据山西省人社厅、山西省卫生厅的有关规定，山西职工医学院及附属医院拟面向社会公开招聘教师及医护人员，现将有关事项公告如下： 一、组织领导 成立公开招聘工作领导组，领导组成员由领导班子成员担任；领导组下设办公室，由人事部门、纪检监察等部门人员组成。 二、招聘范围 面向社会公开招聘应、往届医学院校及部分综合大学毕业生。 三、 招聘原则 坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，实行笔试和面试相结合的办法进行。 四、招聘岗位及名额 学院招聘教师3人：语文1人，职业技术教育学1人，英语1人； 附属医院招聘医护人员7人：中医肛肠1人，中西医结合2人，消化1人，护理3人。 五、招聘条件 1.拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，热爱医学教育、医疗卫生事业，热忱为患者服务，具备良好的职业道德。 2.报考学院教师岗位： ①必须具备硕士及以上学历； ②具有扎实的理论知识，学习成绩优秀； ③具有一定的教学经历和科研能力； ④有高校教师资格证书者同等条件优先。 3.报考附属医院医护岗位： ①中医肛肠专业、中西医结合专业、消化专业必须具备硕士及以上 学历；护理专业具备本科及以上学历； ②具有扎实的医学基础理论知识和一定的临床经验； ③本人愿意长期从事肛肠医疗工作； ④具有执业医师资格或执业护师资格者同等条件优先。 4.身体健康，具有岗位所要求的身体素质。 5.招聘人员应为2008年、2009年硕士及本科毕业生。 六、报名时间及地点 时间：2009年12月22日至2009年12月29日。 地点：山西职工医学院组织人事处，太原市双塔寺街22号。报名时请携带相关证书、证件（原件及复印件）和一寸免冠彩照一张，并填写招聘报名表。 七、招聘程序 招聘程序分为笔试、面视、考核、体检、公示、聘用等环节。在人社厅和卫生厅指导、监督下统一进行。 |
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