【法规名称】
【颁布部门】 山西省人力资源和社会保障厅
【发文字号】 晋人社厅发[2009]103号
【颁布时间】 2009-12-18
【实施时间】 2009-12-18
【效力属性】 有效
【法规编号】 471187 什么是编号？
【正 文】
第25页 山西省人力资源和社会保障厅关于印发《山西省卫生厅直属事业单位2009年公开招聘工作人员实施意见》的通知
|
[接上页] 4、具备应聘岗位要求的学历及专业知识或技能等条件； 5、举止端庄，文明礼貌，团结协作，爱岗敬业； 6、应聘人员必须在自荐材料中如实反映自己的学习、工作经历和取得的成绩。 （二）招聘岗位及计划： 岗位 专业 学历 人数 图书馆 工作人员 （后备教师） 情报学（医学信息方向） 硕士研究生 1人 信息管理学 硕士研究生 1人 专职 辅导员 （后备教师） 中西医结合（内科、外科、基础） 硕士研究生 6人 中医临床基础 病理学、生物医学工程 艺术学（民族艺术）、心理学 实验室 工作人员 （后备教师） 分析化学 硕士研究生 3人 药物分析 生物化学与分子生物学 微生物 三、公开招聘考试的程序、内容 （一）发布公开招聘信息 在省卫生厅、人社厅和学院网站发布公开招聘信息。公开招聘信息公布时间为7天，从2009年12月22日起，到2009年12月29日止。 （二）报名与资格审查 1．报名 应聘人员可持身份证、毕业证、学位证、就业协议书以及应聘岗位要求的相关证书（证明）原件和复印件到学院人事处报名，并填写《山西中医学院应聘人员报名表》。每位报考人员限报1个岗位。对最终确定的应聘人数达不到1：5比例的招聘岗位，计划招聘1人的，原则上取消招聘计划；计划招聘2人以上的，按规定的比例相应核减计划。招聘的紧缺专业人才，经省卫生厅同意并报省人社厅批准，不受比例限制，但总成绩不得低于本单位拟聘人员平均成绩。 报名时间：2009年12月22日至29日（见山西中医学院网站） 2．资格审查 报名结束后，由学院人事处会同招聘领导组成员及相关部门进行资格审查。资格审查后，学院人事处将电话通知资格审查合格人员。 （三）考试 资格审查结束后，对符合公开招聘条件人员进行笔试、面试、考核。笔试、面试与考核，由学院公开招聘人员工作领导组负责，学院人事处、相关部门、笔试命题专家组和面试专家具体落实。 1、笔试： （1）笔试对象为资格审查合格者； （2）笔试内容为《公共基础知识》（包括公共知识、专业基础知识、职业要求的相关知识）和《专业知识》； （3）笔试时间、地点另行通知； （4）笔试为闭卷考试； （5）笔试按百分制计分，笔试成绩占总成绩的30%。 （6）按照晋政办发[2009]64号文件要求，对“大学生村干部”、高等学校毕业生“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员，服务期满经考核合格，在笔试总成绩中加5分。凭省委组织部、省人社厅、团省委等相关部门提供加分证明，由省卫生厅人事处审核后执行。 （7）根据笔试成绩，从高到低排序按1：5的比例进入面试。 2、面试： （1）面试内容根据公开招聘岗位的专业特点，主要考察应聘人员的综合素质、专业素质和业务潜能； （2）面试（含试讲）按百分制计分，成绩占总成绩的70%，在省人社厅和省卫生厅指导、监督下，由学院组织，每个面试考场考官由5名专家组成，其中我单位专家3名，其余2名专家从“公开招聘面试专家库” 同专业专家中随机选取。 （3）面试时间另行通知； （4）面试分为试讲、专业测试两部分。试讲占面试成绩的50%，讲授本人所学专业知识，时间为30分钟；专业测试占面试成绩的50%，主要测试所报岗位专业知识，时间一般掌握在10分钟左右。 3、考核 （1）应聘人员根据综合成绩顺序，按1：1的比例进行考核。 （2）考核内容包括应聘人员的思想政治表现、道德品质、遵纪守法等情况； （3）考核采取查阅资料、走访谈话、情况核实等形式进行； （4）对考核不合格人员，取消其应聘资格，按总成绩顺序依次递补。 （四）身体检查 拟聘人员确定后，由学院组织，统一到指定医院体检，体检费自理。体检标准按照《山西省申请教师资格人员体检标准及办法（修订）》执行。体检不合格者，取消拟聘资格，并按照应聘人员的总成绩和考核结果依次递补。身体检查具体时间和地点另行通知。 （五）公示招聘结果 拟聘结果经学院审定后，在省卫生厅、人社厅和学院网站进行公示。公示期为7天。 （六）办理聘用手续 拟聘人员在公示期间无异议者，由学院人事处按程序办理聘用手续。拟聘人员在公示期间，若有异议并查证核实者，取消其聘用资格。 |
- 此法规有错误，我来纠正。请点击在此 提交错误内容或者您纠正的内容！