【法规名称】
【颁布部门】 山西省人力资源和社会保障厅
【发文字号】 晋人社厅发[2009]103号
【颁布时间】 2009-12-18
【实施时间】 2009-12-18
【效力属性】 有效
【法规编号】 471187 什么是编号？
【正 文】
第4页 山西省人力资源和社会保障厅关于印发《山西省卫生厅直属事业单位2009年公开招聘工作人员实施意见》的通知
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[接上页] 本科学历者要求为应届毕业生，硕士以上学历者中往届毕业生要求取得相关执业证书 者方可报名参加公开招聘考试。 普外科 1 硕士 神经内科 1 硕士 心内科 1 硕士 心外科 1 硕士 内分泌科 1 硕士 消化科 1 硕士 呼吸科 1 硕士 麻醉科 1 硕士 医学检验 1 硕士 医学影像 1 硕士 药剂学 1 硕士 护理学 8 本科 注：临床医学中一名为心电图室医师。 附件2： 山西省第二人民医院二00九年公开招聘人员方案 根据山西省卫生厅直属事业单位公开招聘人员方案的精神，现就我院公开招聘人员工作提出如下方案： 一、组织领导 成立公开招聘工作领导组，组长由院长担任，副组长由书记担任，领导组成员由领导班子成员担任；领导组下设办公室，由人事部门、纪检监察等部门人员组成。 二、公开招聘条件 1、报考人员年龄应在35周岁以下并具备岗位规定的任职资格和条件。属在职应聘的，须征得原工作单位及上级主管部门同意；定向、委培应届毕业生报道，须征得定向、委培单位同意。曾受过刑事处罚的和曾被开除公职的人员，现役军人，以及法律规定不得应聘的其他情形的人员，不能报考。 2、报考中级、高级专业岗位的，须具备岗位规定的学历、学位、职称、专业要求及其他任职资格、条件。 三、招聘计划 专业 人数 学历及学位 肾内科 2 硕士学位 高压氧医学 1 硕士学位 妇产科 1 硕士学位 护理 6 大专学历 助产 1 大专学历 报名时间：12月22日-12月29日正常工作时间内进行。 报名地点：山西省第二人民医院人事科。 报名需提供的证件：⑴身份证、毕业证、资格证及复印件；⑵属在职人员应聘的，须征得原工作单位及上级主管部门同意，并提供同意证明；定向、委培应届毕业生应聘，须征得定向、委培单位同意，并提供同意证明；⑶享受加分待遇条件的，需提供省委组织部、省人社厅、团省委及卫生厅等相关部门的证明；⑷照片要求：照片必须为考生本人近期正面免冠彩色证件照，务必保证照片清晰、可保证清晰、可辨认，其他如生活照、视频捕捉、摄像头所摄照片一律不予审核；除军人外其他报名人员不得着制式服装拍照；女性不得穿背带式服装拍照；照片大小为一寸或小二寸，格式为jpg，文件大小必须在15kb－45kb之间；头部占照片尺寸的2/3，白色背景。 四、考试程序 ㈠笔试 医院委托省卫生考试中心组织实施笔试，分为《公共基础知识》和《专业测试》两部分，一次组织完成，占总成绩的30%。对最终确定的应聘人数达不到1：3比例的招聘岗位，计划招聘1人的，原则上取消招聘计划；计划招聘2人以上的，按规定的比例相应核减计划。招聘的紧缺专业人才，经省卫生厅同意并报省人社厅批准，不受比例限制，但总成绩不得低于本单位拟聘人员平均成绩。 笔试成绩按两部分成绩合并计算，从高到低排序按1：3确定面试人员。 ㈡面试 1、面试在省人社厅和省卫生厅指导、监督下由我单位组织，成绩占总成绩的70%。每个面试考场考官由5名专家组成，其中我单位专家2名，其余3名专家从“公开招聘面试专家库” 同专业专家中随机选取。 2、面试时间和地点：另行通知 五、工作纪律 要严格按照事业单位公开招聘人员的有关规定执行。认真负责，坚持原则，规范操作，严肃考试，自觉抵制不正之风。要增强招聘工作的透明度，对招聘过程中违反干部人事纪律及公开招聘工作规定的行为，要严肃处理，对构成犯罪的人员，要依法追究刑事责任。 招聘工作要实行回避制度，有关负责人员和工作人员涉及与考生有回避关系的，要主动提出回避。 六、有关事项说明 1、按人社厅、卫生厅招聘规定的要求和程序及我院的招聘方案，严格组织实施； 2、面试完一周后，成绩合格的进行体检。 2009年12月21日 附件3： 山西省儿童医院、山西省妇幼保健院2009年度公开招聘人员方案 按照山西省卫生厅直属事业单位公开招聘人员方案精神，特制定我院2009年度公开招聘人员方案： 一、组织领导 成立公开招聘工作领导组，组长由院长担任，副组长由书记担任，领导组成员由领导班子成员担任；领导组下设办公室，由人事部门、纪检监察等部门人员组成。 |
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