【法规名称】
【颁布部门】 山西省人力资源和社会保障厅
【发文字号】 晋人社厅发[2010]4号
【颁布时间】 2010-01-15
【实施时间】 2010-01-01
【效力属性】 有效
【法规编号】 485333 什么是编号？
【正 文】
第5页 山西省人力资源和社会保障厅关于印发《山西省人力资源和社会保障厅工作规则》、《中共山西省人力资源和社会保障厅党组中心组理论学习制度》、《山西省人力资源和社会保障厅干部理论学习制度》等16个工作制度的通知
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[接上页] 六十、按省人民政府有关规定，厅长出差，要向省人民政府领导报告。厅领导出差，要事先向厅长请示，并通知厅办公室。各处室、局、单位主要负责同志出差、出国、休假，要事先请示或报告分管厅领导同意后，报厅长批准，同时将往返时间、地点、联络方式报厅办公室备案。各处室、局、单位其他领导出差、休假，由本单位主要负责同志向分管厅领导报告。 六十一、建立和实行24小时值班制度。值班人员要坚守岗位、做好记录，及时处理值班事项。工作日期间，按照公文处理程序办理；非工作日期间，应将有关情况及时报告带班厅领导，按照带班厅领导指示，做好处理工作。 六十二、严格遵守保密纪律和外事纪律，严禁泄露国家秘密、工作秘密或因履行职责掌握的商业秘密等，坚决维护国家的主权、荣誉和利益。 六十三、除厅党组统一组织安排的活动外，厅领导一般不出席礼仪庆典活动，不为会议活动发贺信、贺电、不题词。如确有需要，经厅长批准，由办公室统一协调安排。 六十四、各级领导干部要带头改进作风，积极开展调查研究，了解情况，指导工作，解决实际问题。厅领导每年用于调查研究的时间应当不少于全年工作日的三分之一。各处室、局、单位每年要组织一至两次调研，并形成有情况、有分析、有工作建议的调研报告。 六十五、本规则自2010年1月1日起执行。 中共山西省人力资源和社会保障厅党组中心组理论学习制度 为了进一步提高领导干部政治理论素养，促进领导班子思想政治建设，推动科学发展观的学习实践，根据省直工委《关于进一步加强和改进省直机关党组（党委）中心组学习的实施意见》（晋直发[2008]23号）精神，结合我厅实际，特制定本制度。 一、学习目的 坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，围绕提高领导班子和领导干部的领导水平和执政能力，深入学习贯彻中国特色社会主义理论体系，深入学习和掌握党的路线方针政策，不断增强政治意识、大局意识、责任意识，不断增强工作的原则性、系统性、预见性、创造性。 二、学习组织 厅党组中心组由厅党组成员、巡视员、副巡视员、机关党委专职副书记、纪检监察室主任、办公室主任、人事处处长组成。根据学习需要可扩大到各处室、局、单位有关负责人。 中心组设组长、副组长和学习秘书。组长由党组书记担任，副组长由党组副书记担任，学习秘书由机关党委专职副书记担任。组长主持中心组的集中学习和讨论，负责审定中心组的学习计划、学习安排和学习专题，指导和检查中心组成员的学习，督促落实各项学习制度。学习秘书负责拟定学习计划、具体学习安排、建立学习档案、做好学习记录，为中心组学习提供服务。 三、学习内容 深入学习贯彻中国特色社会主义理论体系，精心研读马列著作、毛泽东著作、邓小平著作、江泽民著作，认真学习胡锦涛同志一系列重要论述；深入学习和掌握党的路线方针政策，及时学习领会党和国家重大战略部署和重要会议精神；学习世界历史、中国历史和中国传统文化；学习和了解当代政治、军事、经济、科技、法律、社会管理等方面知识。 四、学习计划 根据中央、省委省政府和省直工委的安排和部署，结合人力资源和社会保障工作实际，制定出党组中心组年度学习计划和阶段性学习安排，明确学习内容、阅读篇目和研讨重点，提前印发给中心组成员，并按照学习计划组织实施。并根据形势发展和有关要求，及时调整学习内容。 五、学习方式 学习采取个人自学与集中学习相结合的方法。中心组成员要积极开展读书自学活动，提倡利用8小时之外的时间认真看书学习，坚持做读书笔记，撰写心得体会。同时，要结合各自的工作实际，深入调查研究，每年写1-2篇有深度、有份量的理论文章或调研报告。 集中学习主要是专题研讨，要围绕当前形势和工作重点，认真设计专题，加强学习研讨的针对性，注重实际效果。每次学习讨论要安排好重点发言，做到学习有专题，讨论有重点，发言有质量。集中学习的形式可灵活多样，如邀请专家辅导、观看录像资料、召开研讨会等。按照省直工委的要求，每年集中学习不得少于6次，累计时间不少于12天。 六、学习考核 党组中心组学习要严格考勤制度。每次集中学习由本人签到，因故不能参加学习的，本人向中心组组长履行请假手续，并主动补课。每年公布一次学习出勤情况，要求全年参加集体学习的出勤率不低于80％。 |
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