【法规名称】
【颁布部门】 郑州市政府
【发文字号】 郑政[2011]51号
【颁布时间】 2011-07-08
【实施时间】 2011-07-08
【效力属性】 有效
【法规编号】 560259 什么是编号？
【正 文】
第13页 郑州市人民政府关于印发郑州市人力资源和社会保障事业发展十二五规划纲要的通知
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[接上页] 2.加快建设郑州市职业技能公共实训基地郑州市职业技能公共实训基地是以郑州市商业技师学院为依托立项建设的郑州市重点工程项目。主要承担全市下岗职工再就业培训，被征地农民和农村剩余劳动力转移培训，职业院校在校生实操技能培训，高等院校毕业前技能培训，高级工以上技能人才培训，职业院校师资培训，军地两用人才培训，高级工以上的考核、评定、鉴定等职能，并为各类专业岗位练兵、技术比武活动和各专业工程技术人员职称评定、考核工作提供场地设施和服务。基地建成后，与郑州市商业技师学院师资、场地、设施设备资源共享，年公共实训能力6.5万人次，同时可带动郑州市商业技师学院在校生规模扩大至2万人，将改变郑州市无职业技能公共实训基地的历史，为扩大郑州市高技能人才培训，加快产业升级，促进劳动就业，推动经济社会实现大发展、大跨越，发挥有效的作用。 3.加快郑州商业贸易技师学院进驻职业教育园区工作为解决我市职业教育资源分散、实训基地缺乏、重复投资、效益低下等问题，市政府决定在职业教育园区新建郑州商业贸易技师学院新校区。项目建成后，成为集学制教育、技能鉴定、职业培训与就业服务为一体的职业教育基地，作为国家教育科学重点课题研究基地和郑州市政府职业教育重点建设学校、郑州市再就业培训定点机构、郑州市贫困地区劳动力转移培训基地和郑州市农村劳动力转移职业培训基地，将进一步优化我市职业教育质量，拓宽职业教育市场。 4.加快创业孵化园区建设在郑州市商业技师学院原城建技校建立郑州市创业孵化园，该孵化园东起原郑州市城建技校家属楼，西至嵩山北路，北起郑州市创业孵化园教学楼，南至原郑州市城建技校家属院与嵩山北路交汇处。建成后可安置下岗失业人员、返乡农民工、复退转军人、大中专毕业生创办企业70个，将进一步完善创业服务体系，加强对创业者的创业指导和后续服务，不断满足下岗失业人员、返乡农民工、复退转军人、大中专毕业生创业对经营场地的需求。 5.加快人力资源东市场建设人力资源东市场选址位于郑州经济开发区第四大街和经北二路交汇处西北侧，计划设立公共服务、职业介绍服务、招聘服务、社会民办职介服务、高技能人才服务、劳动保障事务代理服务、劳务输出服务、信息化管理服务、技能培训及技能鉴定、相关配套设施等10个为民服务办事大厅。主要为用人单位和劳动者提供政策咨询、信息发布、求职登记、职业展示、就失业登记办理、劳动合同签证、招工备案、社会保险手续办理、调动手续办理、网上求职招聘、远程面试、劳动举报投诉案件受理等。该市场建成后，将为郑东新区创造一个良好的人力资源环境，对郑东新区聚拢人气、服务企业、解决就业、完善公共就业服务设施具有重要作用。 6.加快“农民工超市”建设为了让部分农民工用他们传统的求职方式实现转移就业，将在农村劳动力专业市场院内西南角建立“农民工超市”。计划内设办事大厅、治安室以及建筑安装、餐饮服务、保姆护理、汽车司机、安全保卫、建筑安装、杂工零工六个区域。该项目建设完成后，可以同郑州市农村劳动力专业市场有效地为务工人员提供全方位的就业服务，合理引导农民进入城市，改善郑州市特别是火车站地区外来务工人员无序流动的状态。 五、“十二五”时期人力资源开发保障措施 （一）加大财政投入力度提高人力资本投资比重，确保教育的财政支出增长幅度高于财政经常性收入增长幅度，将支持人才发展的经费纳入财政预算，保障人力资源开发重大项目的实施。通过税收、贴息等优惠政策，引导社会、用人单位和个人多元化投资人力资源开发项目。加大财政转移支付力度，引导贫困地区加大人才投入。建立政府人才投入使用管理绩效考评制度，提高资金使用效益。 （二）完善人力资源管理体制 1.完善公务员管理制度体系强化职位管理，在科学设置岗位的基础上，逐步形成以职位管理为核心的公务员管理制度体系。推行和完善竞争上岗、轮岗交流制度，形成在实践中成才、在竞争中选才的良性机制。建立适应不同性质岗位的公务员录用、奖励、晋升、培训的科学管理体制。改革公务员考核制度，加强平时考核，逐步推行公务员绩效考核，研究制定科学的考核标准，建立领导、群众、服务对象共同参与的评议机制，不断提高考核工作的科学性和客观性，完善公务员辞职、辞退、奖惩制度，加大调整不称职，不胜任现职公务员力度。加强公务员队伍作风建设，深入开展“为人民服务、让人民满意”活动，强化公务员宗旨意识、大局意识、服务意识和责任意识。 |
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