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[接上页] (七)实现全市社会保险基金监管软件联网应用。根据人社部《关于开展社会保险基金监管软件联网应用工作的通知》(人社厅发〔2009〕135号)和《关于社会保险基金监管软件联网应用有关事项的通知》(人社监司便函〔2010〕5号)要求,2010年二、三季度我市随省本级在全省率先安装社会保险基金监管软件,并逐步进行联网应用。我市各县(市、区)的联网应用,纳入“十二五”开局之年的2011年完成,逐步实现对基金风险事前防范、事中预警和事后问责的信息管理机制,“十二五”期间,我市社保基金的安全管理将实现新跨越。 (八)加快推进劳动保障监察“两网化”建设。为加强对用人单位劳动用工行为的监管,按照人力资源和社会保障部的要求,我市逐步建立劳动保障监察网格化、网络化(下简称“两网化”)管理体制,即对劳动保障监察管辖区域实行网格化划分,并在此基础上,建立劳动保障监察基本信息数据库,实现网络化管理,从而形成覆盖城乡的劳动用工监控网,建立统一规范、高效便捷的劳动保障监察执法信息联系和监控管理平台,实现劳动保障监察执法由被动反应式向主动预防式转变,监管方法由突击性、专项性整治向日常规范监管转变,监管手段由传统的步行、眼看、手写的经验式,向以现代信息技术、网络技术为依托的现代化监管模式转变。我市作为全国劳动保障监察“两网化”建设试点城市,这项工作在前两年调研探索的基础上已取得了突破,管城回族区、新密市的“两网化”建设经验,得到了国家劳动保障监察的肯定。“十二五”期间,我们应当抓住有利时机,持续推进。 (九)改扩建12333系统。搭建12333人力资源和社会保障综合服务平台。12333电话咨询服务系统是按照原国家劳动和社会保障部《劳动保障电话咨询服务系统建设指导性意见》的要求设计开发。系统将接入功能、导航功能、自动语音查询功能、人工座席服务功能等多项功能紧密联系起来,为老百姓提供了了解政策、维护权益、反映问题的窗口,深受老百姓欢迎。越来越多的市民和外来务工人员拨打12333服务热线。根据群众使用的意见反馈和工作实际情况,“十二五”期间,计划对12333服务机型改扩建,改扩建后的座席数量将达到100个,并且实现24小时人工服务;可以实现利用个人账户查询各项社会保险数据信息、电话办事、电话调查、舆情反馈等;工作场所面积2000平方米。提高郑州市人力资源和社会保障公共服务水平,推进政务公开,建立高效、便捷、合理的电话咨询服务系统,更加广泛地收集社情民意。 五、“十二五”期间的主要政策措施 (一)继续深入推进就业工作 1.实施更加积极的就业政策,多渠道多形式促进就业。落实促进就业工作目标责任制。将做好城乡就业工作列入各级政府的重要工作目标,层层分解就业目标任务,逐级落实目标责任。实施以经济发展带动就业战略,实现经济发展与促进就业的良性互动。充分发挥政府投资和重大建设项目带动就业的作用。在安排政府投资和重大建设项目时,要把就业岗位增加和人力资源配置作为重要内容,积极吸纳高校毕业生、失业人员和农民工等群体就业。保障就业专项资金需要,提高资金使用效能。重点保证各项就业政策补贴、小额贷款、人力资源市场建设、信息网络建设和基层就业服务机构工作经费等相关资金的支出。完善和落实就业优惠政策。进一步完善小额担保贷款、公益性岗位开发管理等政策,简化优惠政策审批手续,坚持集中办事制度,加快税费减免、小额担保贷款和各项补贴的落实。 2.推动全民创业,促进以创业带动就业。进一步完善和落实创业扶持政策。全面落实推动全民创业的政策措施,合理运用创业专项资金,确保全民创业活动深入开展。大力开展创业培训。进一步加强创业培训管理,扩大创业培训范围,严格创业培训工作程序,确保创业培训质量。加大小额担保贷款工作力度。积极筹措小额贷款担保基金,扩大发放规模,采取切实有效措施,确保小额担保贷款发放任务的落实和到期贷款的及时回收。结合大学生村官创业、千村万店工程等新农村建设项目,落实妇女创业优惠政策,大力推进县(市)级小额担保贷款工作。强化公共创业服务。健全完善创业服务体系,加强公共创业服务机构建设。组建创业辅导专家队伍,建立创业项目库和全民创业服务网站,推动创业孵化园区和实习基地建设。 |