【法规名称】
【颁布部门】 郑州市政府
【发文字号】 郑政[2011]51号
【颁布时间】 2011-07-08
【实施时间】 2011-07-08
【效力属性】 有效
【法规编号】 560259 什么是编号？
【正 文】
第18页 郑州市人民政府关于印发郑州市人力资源和社会保障事业发展十二五规划纲要的通知
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[接上页] （七）以提升职业素质和职业技能为核心，加强高技能人才队伍建设完善以企业为主体、职业院校为基础，学校教育与企业培养紧密联系、政府推动与社会支持相结合的高技能人才培养体系。整合各类职业教育资源，在技师院校、职业院校和大型企业职工培训中心，建立30个左右高技能人才培训示范基地，形成高技能实训和鉴定的公共服务网络体系。实施职业技能教育改革，推动职业教育向规模化、集团化、品牌化发展。加强职业院校“双师型”教师队伍建设，推行学历证书和职业资格证书“双证书”制度。采取校企合作、定单培养等方式，实现学校培养与企业需求之间对接。建立高技能人才绝技、绝活代际传承机制。依托大型骨干企业、技师学院和绝技绝活传承人，每年支持建立20个左右“技能大师工作室”，开展技术研修、技能创新和带徒传技。广泛开展各种形式的职业技能竞赛和岗位练兵活动，每年集中组织一次全市范围职业技能大比武，评选表彰一批优秀技能人才。推行“首席技师”制度，设立职业技能津贴，提高技师、高级技师工资福利待遇。建立技能人才、技能成果信息数据库。 （八）以提高科技素质和致富创业能力为核心，加强农村实用人才队伍建设大规模开展农村实用人才培训，充分发挥农村现代远程教育网络、各类农民教育培训项目、农业技术推广体系、各类职业学校和培训机构的作用。综合运用教育培训和实践锻炼等方式，加强农村实用人才技能培训，重点开展“绿色证书”培训、专业农民培训、农村实用人才创业培训、农村实用人才带头人素质提升培训。每年完成“绿色证书”培训2万人次；专业农民培训1万人次；农村实用人才创业培训2000人次；农村实用人才带头人素质提升培训1000人次。重点做好优秀农村实用人才培养，造就更多的“双强”型党员干部和致富带头人、科技带头人、经营带头人。加大政策、技术、资金扶持力度，积极帮助农村实用人才创新创业。建立市、县、乡三级农村实用人才数据库。建立农村实用人才培养和财政奖补激励机制，加大对农村实用人才的表彰激励和宣传力度。开展“千名专家服务千村百镇”活动，推动城镇医师支援农村卫生、城镇教师支援农村教育、科技人才下乡支农等帮扶活动。建立和完善农村实用人才职业资格评价、职业技能鉴定、专业技术职称评审制度。 （九）以提升专业能力和职业素质为核心，加强社会工作人才队伍建设建立不同学历层次教育协调配套、专业培训和知识普及有机结合的社会工作人才培养体系。将社会工作知识纳入党政领导干部教育培训规划。对取得社会工作职业资格的在岗社工进行继续教育培训，对未取得社会工作职业资格的在岗人员，积极组织在职学习培训，逐步做到持证上岗。建立社会工作人才实践基地，加大与院校、基地合作力度，形成培养长效机制。加大岗位开发设置力度，引导社会工作服务向基层延伸，按照每个社区、医院、学校各2名社工的目标配备社会工作人才。通过政府购买服务、税收等优惠措施鼓励民办社会工作服务机构广泛吸纳社会工作人才。积极探索以政府投入为主、民间筹措为辅的社会工作经费保障模式。建立多层次的社会工作人才薪酬机制。研究制定加强社会工作人才队伍建设实施意见。 五、实施重大人才工程 （一）高层次创新型科技人才培养工程把培养造就创新型科技人才作为建设创新型郑州的重大举措，加紧建设以领军人才、领军后备人才为核心，以创新团队为主体的创新型科技队伍。“十二五”期间，计划建立30个左右的国家级研发中心，20家国家级产业技术创新联盟，15个左右的国家级重点学科，培养引进科技领军人才100名左右，创新型科技团队100个左右，创新型科技人才骨干队伍3000名。以重点学科、重点实验室、工程技术研究中心为载体，加强高水平科研平台建设和创新人才培养基地建设，加大政策、资金支持力度。 （二）跨越式发展海外人才聚集工程围绕我市战略支撑产业、战略新兴产业和传统优势产业，依托重大项目、重点企业、重点学科和重点实验室，以郑州高新技术开发区“国家首批海外高层次人才创新创业基地”为平台，用5年左右的时间，引进50名海外高层次创新创业人才，引进500名左右具有全日制博士、硕士学位的海外留学人员，柔性引进1000人次海外专家智力。加强海外高层次人才跟踪联系，依托党委政府有关职能部门，发挥有关社团组织作用，为海外高层次人才回国服务、来郑创业牵线搭桥。 |
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