【法规名称】
【颁布部门】 新疆维吾尔自治区人力资源和社会保障厅
【发文字号】 新人社办发[2011]172号
【颁布时间】 2011-11-23
【实施时间】 2011-11-23
【效力属性】 有效
【法规编号】 574165 什么是编号？
【正 文】
第12页 新疆维吾尔自治区人力资源和社会保障厅关于使用统一规范的常用劳动人事争议调解仲裁文书样式的通知
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[接上页] 被申请回避的人员在仲裁委员会作出是否回避的决定前，应当暂停参与本案的处理，但因案件需要采取紧急措施的除外。 二、文书使用范围及解决的问题 本文书是供自行要求回避和申请他人回避时填用的格式文书，相关负责人审批意见合并填写。 三、文书填写要求及注意事项 1．回避申请人可以是当事人，也可以是审理案件的仲裁员和其他人员（书记员、鉴定人、勘验人、翻译人员等）。 2．回避方式有二种：一种为自行回避，即由审理或参与案件处理的回避人提出；另一种为申请回避，即由当事人提出。 3．当事人提出回避申请的，应在案件开始审理时提出；回避事由在案件开始审理后知道的，也可以在庭审辩论终结前提出；当事人在庭审辩论终结后提出的，不影响仲裁程序的进行，当事人因此对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院起诉或者申请撤销。 4．仲裁委员会对回避申请应当及时作出决定，并以口头或者书面方式通知当事人。 5．仲裁员是否回避，由仲裁委员会主任或其授权的办事机构负责人决定。仲裁委员会主任担任案件仲裁员是否回避，由仲裁委员会决定。 仲裁文书样式之十八 ×××劳动人事争议仲裁委员会 委托鉴定/勘验函 ×劳人仲鉴/勘字〔20 〕 号 ： 本委受理与劳动人事争议一案，双方当事人对 表示异议。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十七条的规定，当事人约定（或当事人未就鉴定/勘验机构达成约定，本委指定）由你单位进行鉴定/勘验。鉴定（勘验）内容及要求如下： 1． 2． 请将鉴定（勘验）结果于年月日前函复本委。 二○年 月 日 …………………………………………………………………………………………………………… ×××劳动人事争议仲裁委员会 委托鉴定/勘验函（存根） ×劳人仲鉴/勘字〔20 〕 号 受委托单位： 案 号： 申 请 人： 被 申请人： 第 三 人： 鉴定/勘验内容： 1． 2． 签发人： 年月 日 经办人： 年月 日 二○年 月 日 仲裁文书样式之十八 一、文书依据 《劳动争议调解仲裁法》第三十七条 仲裁庭对专门性问题认为需要鉴定的，可以交由当事人约定的鉴定机构鉴定；当事人没有约定或者无法达成约定的，由仲裁庭指定的鉴定机构鉴定。 根据当事人的请求或者仲裁庭的要求，鉴定机构应当派鉴定人参加开庭。当事人经仲裁庭许可，可以向鉴定人提问。 二、文书使用范围及解决的问题 本文书是在仲裁活动中，遇有需要勘验或鉴定的问题，劳动争议仲裁委员会委托当事人约定或指定的鉴定/勘验机构进行鉴定/勘验使用的格式文书。 三、文书填写要求及注意事项 1．填写本文书，选择项“勘验/鉴定”应选定一项，划去另一项。选择项“当事人约定”与“或当事人未就鉴定机构达成约定，由本委指定”应选定一项，划去另一项。 2．委托函中写明当事人争议的事项及需要委托鉴定/勘验的具体内容与要求。 3．委托函中需根据实际情况确定并告知合理的函复时间。 4．本表应用a3纸印刷，左为存根，右为正文，中间虚线相隔，使用时中间盖印章或骑缝章。 仲裁文书样式之十九 ×××劳动人事争议仲裁委员会 仲裁庭组成人员和开庭通知书 ×劳人仲字〔〕第 号 ： 现将本案仲裁庭组成人员和开庭事项通知如下： 一、本案仲裁庭组成人员为： 1．首席仲裁员： 仲裁员： 书记员： 2．独任审理，仲裁员： 书记员： 仲裁庭组成人员存在《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十三条规定之情形的，你有权申请回避。 二、本案定于 年 月 日 时 分在本委第 号仲裁庭开庭审理。申请人无正当理由拒不到庭的，按视为撤回申请处理，被申请人无正当理由拒不到庭的，进行缺席审理和裁决。 仲裁庭地址： 年 月日 附注：1.被通知人应持本通知准时到达应到地点。 2．劳动人事争议仲裁公开进行，当事人协议不公开进行或者涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的除外。 |
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