【法规名称】
【颁布部门】 新疆维吾尔自治区人力资源和社会保障厅
【发文字号】 新人社办发[2011]172号
【颁布时间】 2011-11-23
【实施时间】 2011-11-23
【效力属性】 有效
【法规编号】 574165 什么是编号？
【正 文】
第20页 新疆维吾尔自治区人力资源和社会保障厅关于使用统一规范的常用劳动人事争议调解仲裁文书样式的通知
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[接上页] （4）援引依据中注明--“根据《劳动争议调解仲裁法》第四十四条的规定，作出先予执行裁决如下”，裁决项中注明申请人的其他仲裁请求待终结裁决时处理。 仲裁文书样式之三十 ×××劳动人事争议仲裁委员会 仲裁决定书 ×劳人仲字〔20 〕 号 申 请 人： 住 址： 委托代理人： 被 申请人： 法定代表人（主要负责人）：职务： 住 所： 委托代理人： 事由： 查明事项 ： 适用依据及决定内容 ： 本决定书送达即发生法律效力。 仲裁员： 书记员： 年 月 日 仲裁文书样式之三十 一、文书依据 《劳动争议调解仲裁法》第三十三条 劳动争议仲裁委员会对回避申请应当及时作出决定，并以口头或者书面方式通知当事人。 《劳动人事争议仲裁办案规则》第十三条 仲裁委员会发现已受理案件不属于其管辖范围的，应当移送至有管辖权的仲裁委员会，并书面通知当事人。 第三十二条 仲裁委员会受理案件后，发现不应当受理的，除本规则第十三条规定外，应当撤销案件，并自决定撤销案件后五日内，按照本规则第三十一条的规定书面通知当事人。 第四十四条 仲裁庭裁决案件，应当自仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但延长期限不得超过十五日。 第四十六条 因出现案件处理依据不明确而请示有关机构，或者案件处理需要等待工伤认定、伤残等级鉴定、司法鉴定结论，公告送达以及其他需要中止仲裁审理的客观情形，经仲裁委员会主任批准，可以中止案件审理，并书面通知当事人。中止审理的客观情形消除后，仲裁庭应当恢复审理。 第五十三条 对裁决书中的文字、计算错误或者仲裁庭已经裁决但在裁决书中遗漏的事项，仲裁庭应当及时予以补正并送达当事人。 二、文书使用范围及解决的问题 本文书为仲裁委员会处理管辖异议申请、回避申请、撤回（或视为撤回）仲裁申请、中止审理、撤销案件、补正裁决书等事项时使用的格式文书。 三、文书填写要求及注意事项 1．处理管辖异议申请、回避申请、撤回（或视为撤回）仲裁申请、中止审理、撤销案件、补正裁决书等事项时，可以使用仲裁决定书。 2．当事人的基本情况，包括劳动者的姓名、性别、出生年月日、原籍、现住址；委托代理人的姓名，性别、出生年月日，工作单位及职务，律师只需写姓名及律师事务所所名；单位写名称、住所、法定代表人（主要负责人）姓名、职务以及委托代理人的情况等。 3．事由中应写明制作决定书的事由，如被申请人在答辩期内提出管辖异议申请，当事人提出回避申请，当事人申请中止或延期审理，申请人申请撤回仲裁申请等。 4．查明事项中写明针对制作决定书的事由或当事人提出的申请，查明的基本事实，如判断管辖的劳动合同履行地、用人单位所在地，回避事由、引起中止或延期的事由、申请撤回仲裁申请的时间等。 5．适用依据及决定内容可根据不同的适用情形，援引不同的法律、法规、规章依据，作出不同的决定，如：驳回申请人的管辖异议申请，决定移送至××仲裁委员会管辖，驳回申请人的回避申请；决定自×年×月×日至××之日中止审理，决定延长审理期限×日等。 6．决定书送达即发生法律效力。 仲裁文书样式之三十一 ×××劳动人事争议仲裁委员会 仲裁结案审批表
仲裁文书样式之三十一 一、文书依据 《劳动人事争议仲裁办案规则》第二十五条 仲裁案卷分正卷和副卷装订。 副卷包括：评议记录、立案审批表、调查提纲、阅卷笔录、会议笔录、底稿、结案审批表等。 二、文书使用范围及解决的问题 本文书为仲裁庭处理劳动争议结案时，由承办人填写报仲裁委员会主任审批的格式文书。 三、文书填写要求及注意事项 1．以裁决、调解和撤回仲裁申请方式结案的，均需要制作结案审批表。 2．在结案审批表后要附上处理结果的有关文书，如裁决书、调解书、撤回仲裁申请书等。 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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