【法规名称】
【颁布部门】 安徽省政府
【发文字号】 皖政[2011]113号
【颁布时间】 2011-11-25
【实施时间】 2011-11-25
【效力属性】 有效
【法规编号】 574918 什么是编号？
【正 文】
第4页 安徽省人民政府关于印发安徽省妇女发展纲要和安徽省儿童发展纲要的通知
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[接上页] 8．提升妇女职业技能和综合素质。在政府出资的职业教育和培训项目中，积极开发促进妇女就业、提高妇女素质的培训项目。鼓励妇女参加培训，保障未接受高中或高等教育的女性在就业前接受必要的职业教育。充分运用现代化手段，对广大妇女进行多学科的教育培训，培养妇女的创新精神，提高妇女的人文素养、实践能力、应变能力等综合素质。 9．保障女性弱势群体接受职业培训的权利。加强流动妇女的思想文化、法律法规的教育和适宜的职业技能培训，努力提高流动妇女的整体素质。重视对残疾妇女的职业教育培训，合理设置适合残疾女性的职业教育专业，增强她们的生存和发展技能。加强对失足妇女的教育和职业技能培训。 10．加强农村妇女的科学文化素质培训。强化农村妇女提高文化教育素养的意识，为农村妇女接受较高层次文化教育创造条件，进一步提高农村妇女总体受教育水平。加强农村妇女实用技能和专业技能培训，提高农村妇女劳动力的综合素质。 11．构建灵活开放的终身教育体系。扩大终身教育机会和资源，发展多样化社区教育模式，为妇女利用新型媒体接受现代远程教育提供条件，鼓励妇女接受多种形式的继续教育，提高妇女终身教育水平。 （三）妇女与经济。 主要目标： 1．保障妇女劳动权益，消除就业性别歧视，促进妇女平等就业。 2．妇女占从业人员比例保持在40%以上，城镇单位女性就业人数逐步增长。 3．提高妇女的非农就业率，促进农村妇女劳动力就地就近转移就业。 4．推动实现男女同工同酬，缩小男女收入差距。 5．技能劳动者中的女性比例明显提高。 6．高级专业技术人员的女性比例达到35%（2015年达到32%）。 7．已建工会的企业女职工权益保护专项集体合同覆盖率和履约率达到90%（2015年达到80%）。 8．保障女职工劳动安全，降低女职工职业病发病率。 9．确保农村妇女平等获得和拥有土地承包经营权。 10．妇女贫困程度明显降低，贫困妇女的基本生活得到保障。 策略措施： 1．加大妇女经济权益的法律保障力度。完善和落实保障妇女平等参与经济发展的相关法规政策，确保妇女平等获得经济资源和有效服务。 2．消除就业性别歧视。严格执行《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国就业促进法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，促进男女平等就业。除法律规定不适合女性的工种和岗位外，任何单位在录（聘）用人员时不得以性别为由拒绝录（聘）用女性或提高女性录（聘）用标准。加大执法监察力度，依法查处性别歧视行为，严惩违反相关法律法规的用人单位。 3．积极拓宽妇女就业渠道。支持协同发展技术密集型产业和劳动密集型企业，加快发展第三产业特别是社区服务业，为妇女创造新的就业机会和就业岗位。不断提高劳动密集型企业、中小企业、非公有制企业和高新技术企业吸纳妇女就业的能力。通过税收优惠、奖励表彰等措施，鼓励支持用人单位吸纳妇女就业。鼓励妇女在发展战略性新兴产业中发挥积极作用。 4．大力扶持妇女自主创业。完善创业扶持政策，采取开展培训、税费减免、资金支持、跟踪指导等措施，实施妇女小额信贷项目，激发妇女创业热情，支持帮助妇女实现多种形式的自主创业。 5．提高妇女非农就业率。加快城镇化步伐，消除制约妇女劳动力非农转移的制度障碍。扶持农村妇女向非农产业有序转移，引导其就地就近转移就业。加大农村妇女的转移培训力度，增强其自身素质和就业能力。大力发展家庭服务业，促进农村妇女就业。 6．积极促进就业困难妇女实现就业。公益性岗位安置向大龄、残疾、贫困家庭的就业困难妇女倾斜。采取税收减免、设置生育返岗培训基金等措施，帮助生育妇女重返工作岗位。落实失业妇女的社会保险补贴、就业培训补贴、小额担保贷款等再就业扶持政策。以按比例安排就业为重点，集中就业、扶持自主创业、社区灵活就业和农村残疾妇女劳动力转移等多渠道并举，努力提高残疾妇女就业率。 7．促进女大学生充分就业。把解决女大学生就业问题作为重点，加强面向高校女大学生的就业指导、培训和服务，提高女大学生就业能力，引导女大学生树立正确的择业观念。引导用人单位转变用人观念，自觉承担社会责任。 |
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