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【法规名称】 
【颁布部门】 商务部
【颁布时间】 2012-01-11
【实施时间】 2012-01-11
【效力属性】 有效
【法规编号】 580032  什么是编号?
【正  文】

第42页 商务部关于下发《境外中资企业机构和人员安全管理指南》的通知

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审核方法;

  审核组人员组成;

  审核的日程安排;

  要求与注意事项;

  其它应说明的情况。

  审核计划样本见附件 1。

  (3)审核前准备

  审核组在审核开始前,应做好以下准备工作:

  收集以前的审核结果,包括所有的审核发现及不符合关闭、验证情况;

  编制审核用的各种记录,包括检查表、审核报告样式;

  开展审核组内部培训,主要培训驻在国(地)家、地区、项目的相关法律法规和威胁等内容。

  检查表样本见附件 2 和 3。

  审核报告样式见附件 4。

  (4) 审核的实施

  1)首次会议

  审核组长在受审核方现场主持召开首次会议,受审核方境外分/子公司经理、安全经理参加,首次会议主要内容包括:

  阐明审核目的和范围;

  确认审核计划;

  沟通有关细节,与受审核方达成一致意见;

  提出有关要求和注意事项;

  记录会议纪要。

  首末次会议签到表见附件 5。

  2)现场审核实施

  为了使审核工作能够尽量顺利、有效地进行,受审核方需要积极配合。

  在审核过程中应当使用审核清单,并如实记录审核证据。

  为审核人员设计的审核清单见附件 6。

  3)末次会议

  在审核结束时,审核组长主持召开末次会议,与受审核方交流以下内容:

  简述主要的审核发现;

  宣读审核结论;

  对不符合的关闭提出建议,并与受审核方达成一致意见。

  4)审核报告的批准与分发。

  审核组长汇总审核组成员的审核发现,形成审核结论,并编制审核报告,审核报告至少包括这几个方面:审核目的;审核范围(包括国家、地区、项目和安全管理体系的要素等);审核的依据;审核概述,包括审核组成、审核时间、审核内容等;受审核方安全管理体系突出做法;不符合事项;改进建议;审核组签章;分发情况说明。

  审核组织方确认审核报告,并负责审核报告的分发,审核报告至少应发放至受审核方,并提交安全主管部门备案。

  6.5.5 审核的后续工作

  (1)纠正措施的制定与实施

  受审核方应针对审核发现的不符合进行原因分析,制订消除原因的纠正措施,纠正措施得到相应的经理确认后予以实施。

  当存在严重不符合时,境外分/子公司应监督纠正措施的制订与实施。

  (2)不符合的关闭与跟踪验证

  受审核方将不符合的原因分析、纠正措施实施证据形成文件,书面传真或以电子文档形式发送到审核组织单位,审核组织单位组织对不符合的关闭材料进行验证,确保措施有效。

  在下次审核时,审核组应对不符合关闭的有效性进行现场验证,确保类似不符合不会再次发生。

  (3)评审安排

  境内母公司安全主管部门汇总所有审核的审核发现后,每年形成安全管理体系审核的总结报告,提交给境内母公司安全管理委员会,以供管理评审。

  6.5.6 文件控制

  审核过程中产生的记录、资料由安全主管部门负责保管、存档。

  

  附件1

  
境外中资企业内部安全审核计划

  


  1.1 审核目的

  1.1.1 评价境外中资企业各项目安全管理体系运行的持续性、符合性。

  1.1.2 通过内部审核,及时发现体系运行中的问题,组织有效的措施纠正或预防,推动体系的有效运行。

  1.2 审核范围

  1.2.1 境外中资企业各项目安全管理体系覆盖的所有部门单位及作业现场。

  1.2.2 审核资料追溯原则上以 1 年范围为限。

  1.3 审核依据

  1.3.1 驻在国(地)有关安全管理方面的法律法规、标准;

  1.3.2 甲方安全管理相关制度、标准;

  1.3.3 母公司安全管理相关制度、标准;

  1.3.4 母公司安全年度工作计划;

  1.3.5 母公司安全审核体系评估审核标准。

  1.4 审核组

  1.4.1 组 长:

  审核分组:

  第一组:境外中资企业 1

  第二组:境外中资企业 2

  第三组:境外中资企业 3

  第四组:境外中资企业 4

  第五组:境外中资企业 5

  第六组:境外中资企业 6

  每组审核人员由项目经理、安全总监、安全经理/高级主管、作业经理、基地经理等人员组成。

  1.5 审核日期

  xxxx 年 xx 月 xx 日至 xxxx 年 xx 月 xx 日,具体日程安排由各组决定。

  1.6 审核要求

  1.6.1 各项目和作业区要高度重视本次内部审核,本着实事求是的态度,做好本次审核工作。

  1.6.2 审核人员要按计划实施审核,审核做到客观、公正。

  1.6.3 审核出现争议,由管理者代表仲裁。
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