[接上页] ┃人力综合素质指数 ┃省级≥6.83,市级≥6.05,县级≥4.99 ┃√ ┃√ ┃√ ┃ ┗━━━━━━━━━┻━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┻━━━━┻━━━━┻━━━━┛ (1)指标的界定与解释: 评价疾病预防控制机构人员年龄、学历、职称等综合素质情况。 (2)指标的依据: 依据《疾病预防控制体系建设的若干规定》等相关规范性文件的要求。 (3)指标的计算方法: 该指标为学历(e)、职称(t)和年龄(y)三指标的综合表达,由中国疾病预防控制信息系统的基本信息系统自动生成。 (4)资料收集方法: 查阅疾病预防控制基本信息报告数据。现场查阅人事、技术档案等有关资料进行核实。 (5)资料来源: 疾病预防控制机构办公室或人事部门从中国疾病预防控制信息系统基本信息获取。 (6)基本情况登记表: ┏━━━━━┳━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ┃ 指标┃量化数据┃ ┣━━━━━╋━━━━┳━━━━━━━━━━┳━━━━━━━┳━━━━━━━┳━━━━━━━━┳━━━━━┫ ┃ 8.2.1 ┃ 年度 ┃ 人力综合素质指数 ┃现场核实人数 ┃资料符合人数 ┃现场核实符合率 ┃资料质量 ┃ ┃ 人力综 ┃┃┃ ┃ ┃┃ ┃ ┃ ┣━━━━╋━━━━━━━━━━╋━━━━━━━╋━━━━━━━╋━━━━━━━━╋━━━━━┫ ┃ 合素质 ┃┃┃ ┃ ┃┃ ┃ ┃ ┣━━━━╋━━━━━━━━━━╋━━━━━━━╋━━━━━━━╋━━━━━━━━╋━━━━━┫ ┃ 指数┃┃┃ ┃ ┃┃ ┃ ┣━━━━━┻━━━━┻━━━━━━━━━━┻━━━━━━━┻━━━━━━━┻━━━━━━━━┻━━━━━┫ ┃备注: ┃ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛
8.2.2 现场流行病学调查人员比例 ┏━━━━━━━━━━━━━━━┳━━━━━━━━━━━━━━━━━━┳━━━━━━━━━━━━━━┓ ┃ ┃┃适用对象┃ ┃指标 ┃指标要求┃┃ ┃ ┃┣━━━━┳━━━━┳━━━━┫ ┃ ┃┃省 ┃市 ┃县 ┃ ┣━━━━━━━━━━━━━━━╋━━━━━━━━━━━━━━━━━━╋━━━━╋━━━━╋━━━━┫ ┃现场流行病学调查人员比例 ┃省级≥20%,市级≥30%,县级≥40% ┃√ ┃√ ┃√ ┃ ┗━━━━━━━━━━━━━━━┻━━━━━━━━━━━━━━━━━━┻━━━━┻━━━━┻━━━━┛
(1)指标的界定与解释: 评价疾病预防控制机构在职人员具备现场流行病学调查专业资格的情况。 (2)指标的依据: 依据《疾病预防控制体系建设的若干规定》等相关规范性文件的要求。 (3)指标的计算方法: 现场流行病学调查人员比例=现场流行病学调查人员数/单位在职人员总数×100% 现场流行病学调查人员是指获得流行病学专业资格的或医学相关专业技术资格经现场流行病学调查培训的人员。 (4)资料收集方法: 查阅中国疾病预防控制信息报告系统基本信息数据、人事技术档案等有关资料,核算流调人员占在职人员的比例。 (5)资料来源: 疾病预防控制机构人事管理、综合业务管理或办公室等相关职能部门。 (6)基本情况登记表: ┏━━━━━┳━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ┃ 指标┃量化数据┃ ┣━━━━━╋━━━━┳━━━━━━┳━━━━━━━━┳━━━━━━┳━━━━━┳━━━━━┳━━━━━┳━━━━┫ ┃ 8.2.2 ┃ 年度 ┃ 单位在职 ┃ 现场流行病学 ┃流行病学调 ┃现场核实 ┃资料符合 ┃现场核实 ┃ 资料 ┃ ┃ 现场流 ┃┃ 人员总数 ┃调查人员数 ┃查人员比例 ┃人数 ┃ 人数┃ 符合率 ┃ 质量 ┃ ┃ 行病学 ┃┃┃┃┃ ┃ ┃ ┃┃ ┃ ┣━━━━╋━━━━━━╋━━━━━━━━╋━━━━━━╋━━━━━╋━━━━━╋━━━━━╋━━━━┫ ┃ 调查人 ┃┃┃┃┃ ┃ ┃ ┃┃ ┃ ┣━━━━╋━━━━━━╋━━━━━━━━╋━━━━━━╋━━━━━╋━━━━━╋━━━━━╋━━━━┫
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