[接上页] ┃ ┃┃干预指数 ┃ ┃ ┃ ┃ ┃ ┣━━━━━╋━━━━━━━━╋━━━━━━━━━━━╋━━━━━━━━━╋━━━╋━━━╋━━━━━┫ ┃ ┃┃7.1.1岗位技能培训 ┃100% ┃ √ ┃ √ ┃ a+d ┃ ┃ ┃┃率┃ ┃ ┃ ┃ ┃ ┃ ┃7.1技能培训┃ ┃ ┃ ┃ ┃ ┃ ┃ ┃┣━━━━━━━━━━━╋━━━━━━━━━╋━━━╋━━━╋━━━━━┫ ┃ ┃┃ 7.1.2对下级单位专 ┃100% ┃ √ ┃ √ ┃ a+d ┃ ┃ 7.技术 ┃┃业培训率 ┃ ┃ ┃ ┃ ┃ ┃ ┣━━━━━━━━╋━━━━━━━━━━━╋━━━━━━━━━╋━━━╋━━━╋━━━━━┫ ┃指导与┃ 7.2继续医学教 ┃7.2.1继续医学教育 ┃≥90%┃ √ ┃ √ ┃ a+d ┃ ┃应用研┃育 ┃合格率┃ ┃ ┃ ┃ ┃ ┃ ┣━━━━━━━━╋━━━━━━━━━━━╋━━━━━━━━━╋━━━╋━━━╋━━━━━┫ ┃究┃┃ ┃ ┃ ┃ ┃ ┃ ┃ ┃┃7.3.3专业人员年人 ┃≥0.5┃ √ ┃ √ ┃ b+d ┃ ┃ ┃┃均论文发表数 ┃ ┃ ┃ ┃ ┃ ┃ ┃ 7.3科研能力 ┃ ┃ ┃ ┃ ┃ ┃ ┃ ┃┣━━━━━━━━━━━╋━━━━━━━━━╋━━━╋━━━╋━━━━━┫ ┃ ┃┃ 7.3.4科研项目及成 ┃市级≥10,县级≥5 ┃ √ ┃ √ ┃ a+d ┃ ┃ ┃┃果获奖综合评分┃ ┃ ┃ ┃ ┃ ┗━━━━━┻━━━━━━━━┻━━━━━━━━━━━┻━━━━━━━━━┻━━━┻━━━┻━━━━━┛ 续表 ┏━━━━━┳━━━━━━━━┳━━━━━━━━━━━━┳━━━━━━━━━━━━━┳━━━━┳━━━━┳━━━━━┓ ┃ ┃┃┃ ┃┃┃ 资料收 ┃ ┃ 类别┃项目┃指标┃指标要求 ┃市级┃县级┃ ┃ ┃ ┃┃┃ ┃┃┃ 集途径 ┃ ┣━━━━━╋━━━━━━━━╋━━━━━━━━━━━━╋━━━━━━━━━━━━━╋━━━━╋━━━━╋━━━━━┫ ┃7.技术 ┃┃7.4.1专业人员下基 ┃市级≥30,县级≥60┃ √┃ √┃d ┃ ┃ ┃┃层指导人均天数 ┃ ┃┃┃ ┃ ┃指导与┃7.4技术指导┃┃ ┃┃┃ ┃ ┃ ┃┣━━━━━━━━━━━━╋━━━━━━━━━━━━━╋━━━━╋━━━━╋━━━━━┫ ┃应用研┃┃ 7.4.2专业人员指导┃100% ┃ √┃ √┃b+d ┃ ┃究┃┃覆盖率 ┃ ┃┃┃ ┃ ┣━━━━━╋━━━━━━━━╋━━━━━━━━━━━━╋━━━━━━━━━━━━━╋━━━━╋━━━━╋━━━━━┫ ┃ ┃┃8.1.1单位职工满意 ┃≥90%┃ √┃ √┃c+d ┃ ┃ ┃┃度 ┃ ┃┃┃ ┃ ┃ ┃8.1满意度调查 ┃┃ ┃┃┃ ┃ ┃ ┃┣━━━━━━━━━━━━╋━━━━━━━━━━━━━╋━━━━╋━━━━╋━━━━━┫ ┃ ┃┃ 8.1.2社会公众满意度 ┃≥90%┃ √┃ √┃a+c ┃ ┃ ┃┣━━━━━━━━━━━━╋━━━━━━━━━━━━━╋━━━━╋━━━━╋━━━━━┫ ┃ ┃┃ 8.1.3相关部门满意度 ┃≥85%┃ √┃ √┃a+c ┃ ┃ ┣━━━━━━━━╋━━━━━━━━━━━━╋━━━━━━━━━━━━━╋━━━━╋━━━━╋━━━━━┫ ┃ ┃┃8.2.1人力综合素质 ┃市级≥6.05,县级≥4.99 ┃ √┃ √┃a ┃ ┃ ┃┃指数┃ ┃┃┃ ┃ ┃ ┃┣━━━━━━━━━━━━╋━━━━━━━━━━━━━╋━━━━╋━━━━╋━━━━━┫ ┃ ┃┃ 8.2.2现场流行病学┃市级≥30%,县级≥40%┃ √┃ √┃ a+b+d ┃ ┃ ┃┃调查人员比例┃ ┃┃┃ ┃ ┃ ┃┣━━━━━━━━━━━━╋━━━━━━━━━━━━━╋━━━━╋━━━━╋━━━━━┫ ┃ 8.综合 ┃┃ 8.2.3能力资质综合 ┃ 市级≥4,县级≥2┃ √┃ √┃d ┃ ┃指标 ┃┃ 评分 ┃ ┃┃┃ ┃ ┃ ┃┣━━━━━━━━━━━━╋━━━━━━━━━━━━━╋━━━━╋━━━━╋━━━━━┫ ┃ ┃ 8.2机构综合保 ┃ 8.2.4指令性工作完┃100% ┃ √┃ √┃ a+d ┃ ┃ ┃障能力 ┃成率┃ ┃┃┃ ┃ ┃ ┃┣━━━━━━━━━━━━╋━━━━━━━━━━━━━╋━━━━╋━━━━╋━━━━━┫
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